Teamsessie Royeren 16-1 samenvatting

Teamsessie Royeren
1 / 11
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconoomBeroepsopleiding

This lesson contains 11 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Teamsessie Royeren

Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen?
  1. Interactief terugkijken op 2019
  2. Actief vooruitkijken naar 2020
  3. Speerpunten komend jaar
  4. Wat verwachten wij van jullie?

Slide 2 - Slide

Speerpunten komend jaar

Slide 3 - Slide

Wat staat er op de planning?
  1. Teamontwikkeling Royeren
  2. Rabo Skills
  3. Teamplannen
  4. Kwaliteit
  5. GROW!
  6. Royeren 2.0

Slide 4 - Slide

Wat verwachten wij van iedereen in 2020?
Positiviteit
Pro-activiteit
Eerlijkheid
Openheid
Samenwerking

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Teamontwikkeling Royeren
Uitkomst:
  • Vanaf februari gaat Gerald van Rijt (LCOE) ons intensief begeleiden om op termijn te groeien naar één team bestaande uit een aantal Superteams
  • Kleinere zelfstandige teams (gesplitst naar bijv. werkzaamheden) met meer ruimte voor eigenaarschap, verantwoordelijkheid, flow en betere basis voor samenwerking en feedback

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Kwaliteit
  • 1 op 25 opgemaakte nota's is niet juist
  • Komend jaar kwaliteit boven snelheid
  • Steekproef op kwaliteit gebaseerd op huidige kwaliteit: hoe lager EKG, hoe meer dossiers in steekproef
  • Kwaliteit wordt voor iedereen onderdeel in GROW! - verbetering eigen kwaliteit of helpen kwaliteit anderen
  • Meer inzet op coaching

Slide 9 - Slide

GROW!
  • Meer focus op individuele én teamontwikkeling
  • Collectieve aftrap
  • 4 vooraf bepaalde onderwerpen waarmee we aan de slag gaan
  • Vast agendapunt in bila's en overleggen
  • Opzet met jouw doelen uiterlijk 29 februari 2020 in Workday

Slide 10 - Slide

Wat zijn gezamenlijke GROW-doelen?
Kwaliteit
Teamontwikkeling
Rabo Skills
Teamplan

Slide 11 - Slide