Beroepsethiek, les 3, DVP23A4, Susan

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Beroepsethiek

les 3: goede zorg bij culturele diversiteit

    ''all the colors of the world ''        

Wat gaan we doen?

• lesdoelen
• wat weten jullie nog?
• culturele diversiteit
• aan de slag: maken deelopdracht 2 
• presenteren
• volgende les/ evaluatie/ vragen?

Lesdoelen

Aan het einde van de les kan de student:

- benoemen waarom het van belang is om bewust te zijn van (culturele) diversiteit in de zorg.

- 3 andere normen of waarden noemen uit een andere cultuur.

- benoemen hoe hij/ zij om gaat met cultuurverschillen in de zorg.

Wat weten jullie nog?

- wat is ethiek?

- wat is beroepsethiek?

- wat is de eindopdracht van deze module?

- wat zijn waarden?

- wat zijn normen?

Wat is (culturele) diversiteit? 

Culturele diversiteit 

= de verscheidenheid aan culturen binnen een specifieke situatie of een gebied.

Waarom is het van belang dat je je in de zorg bewust bent van (culturele) diversiteit in relatie tot ethiek? 

Waarom bewustzijn culturele diversiteit?

• Ethiek in de zorg = juiste zorg bieden met respect voor mensenrechten en het welzijn van patiënten.

• Diversiteit speelt hierbij een belangrijke rol, omdat ethische afwegingen vaak samenhangen met persoonlijke overtuigingen en culturele achtergronden. 

antwoorden op whiteboard

Welke etnische groepen/ andere culturen kom je in je stage tegen?

In hoeverre wordt er rekening mee gehouden?

Cultuursensitief werken

Rekening houden met de culturele achtergrond en waarden van de patiënt en daarop afgestemde zorg bieden.

Waarom cultuursensitief werken?

• Nederland is diverser geworden. 
• Respecteert de culturele achtergrond en gewoonten van de zorgvrager. 
• Zorgt voor hogere patiënttevredenheid en kwaliteit van zorg.
• Zo worden gezondheidsverschillen tussen mensen verkleind.

Hoe houd jij rekening met cultuurverschillen in de zorg?

Hoe werk je cultuursensitief?

• Cultuur is niet alleen iets van de ander, maar ook van jou. 
• Naast kennis heb je ook een open houding nodig: stel neutrale vragen.
• Verdiep je in de verschillende culturen.
• Zelfreflectie: 

                 1. Wat is de invloed van mijn culturele bagage op mijn professionele blik?
                 2. Hoe verhoudt mijn maatschappelijke positie zich tot die van mijn patiënt?
                 3. Wanneer voel ik me ongemakkelijk? En wat heb ik nodig om dit te overbruggen?

PHAROS: https://www.pharos.nl/cultuursensitief-werken-zorg-sociaal-domein-handvatten/#:~:text=Cultuursensitief%20werken%20betekent%20dat%20je,met%20religieuze%20of%20culturele%20voedingsgewoonten.

intro Pharos zorg

whiteboard/ post-it's

Welke etnische groepen of culturen kan je in de zorg tegen komen?

Deelopdracht 2: goede zorg bij culturele diversiteit

• Verdeel de klas in 4 groepen. 
• Iedere groep krijgt een etnische groep toegewezen.
• Maak een presentatie van max 5 min.
• Maak de presentatie door de vragen op volgende dia te beantwoorden.
• Hulp nodig? Vraag elkaar, als dat onvoldoende is, vraag docent.
• Tijd: 15 min.
• Klaar? Upload de presentatie. Daarna in stilte iets voor jezelf doen.

DO 2: Presenteer met je groep de volgende punten:

1) noem 1 etnische groep of cultuur. 

2) noem minimaal 3 normen of waarden die centraal staan in deze cultuur.

3) waar en hoe wijken deze af van algemeen Nederlandse normen/waarden?

4) hoe kan de hulpverlening hier in de zorg rekening mee houden?

Lesdoelen behaald?

Aan het einde van de les kan de student:

- Benoemen waarom het van belang is om bewust te zijn van (culturele) diversiteit in de zorg.

- 3 Andere normen of waarden noemen uit een andere cultuur.

- Benoemen hoe hij/ zij om gaat met cultuurverschillen in de zorg.

Volgende week