Project 3.4 les 4 conflict stijlen & presentiebenadering

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Project 3.4 les 4 conflict stijlen & presentiebenadering

Conflict

Conflict 

een situatie waarin twee of meer partijen belangen, wensen, doelen of overtuigingen hebben die niet met elkaar te verenigen zijn.

Twee behoeften van conlict hantering

Meebewegen met de ander of opkomen voor je eigen belang

Onder welke conflictstijl valt deze stelling? :Je ontwijkt het conflict, je trekt je terug of schuift een besluit nemen voor je uit.

1. Doordrukken
2. Vermijden
3. Toegeven
4. Samenwerken

Vermijden 

Bij vermijden kom je niet op voor je eigen belang en heb je geen behoefte aan meewerken. Je ontwijkt het conflict. 

Onder welke conflictstijl valt deze stelling? :Je focust meer op je eigen doel dan op de relatie goed houden met de ander(en).

1. Doordrukken
2. Toegeven
3. Compromis sluiten
4. Samenwerken

Doordrukken 

Bij ‘Doordrukken’ zorg je goed voor je eigen belang, maar niet zo zeer voor dat van de ander.

Onder welke conflictstijl valt deze stelling? :Je zoekt hierbij naar de middenweg: een beetje voor jou, een beetje voor mij.

1. Toegeven
2. Vermijden
3. Compromis sluiten
4. Samenwerken

Compromis sluiten 

 De middenweg, het nadeel hiervan is dat je allebei niet helemaal blij bent. Je zet het in als je een tijdelijke oplossing zoekt en de belangen niet heel groot zijn.

Onder welke conflictstijl valt deze stelling? :Deze stijl maakt dat je aardig gevonden wordt, maar hiermee ga je je doelen niet behalen.

1. Vermijden
2. Doordrukken
3. Samenwerken
4. Toegeven

Toegeven 

Bij ‘Toegeven’ wil je heel graag meewerken, maar vergeet je daarbij soms je eigen behoeften.

Onder welke conflictstijl valt deze stelling? :Met deze stijl zoek je een oplossing die voor beide personen ideaal is.

1. Samenwerken
2. Compromis sluiten
3. Toegeven
4. Vermijden

Samenwerken

Het is vaak iets waar je niet in eerste instantie aan hebt gedacht. Een mooie stijl als het doel belangrijk is voor jou en ook de samenwerking goed moet blijven.

Presentiebenadering

Lees het artikel en arceer de belangrijkste woorden voor jezelf

Wat betekend presentie?

Presentiebenadering
Wat heb jij in het artikel hier over gelezen?

Presentiebenadering

 draait om liefdevolle aandacht voor wat mensen eigenlijk

vragen, voor wat echt belangrijk is voor hen. Het gaat om erkenning van hun waardigheid als

mens

De acht kenmerken van de presentiebenadering

Beschikbaar, ontvankelijk, inleven, perspectieve lenigheid, aanbieden van eigen mogelijkheden, geduldig & betrouwbaar 

Intervisie 

Ga in je intervisie groepje aan de slag met opdracht 7 

Situatie tip: ben jij al een conflict tegen gekomen op je BPV? 

Klaar? schrijf het gespreksverslag van de intervisie en ga verder met de overige BPV opdrachten. 

Afronden om: 12:15

Herhaling van deadlines

portfolio presentaties: 15 juni 

Inleveren porfolio 3.4 & 2.4: 19 juni 

Bufferweek: vanaf maandag 22 juni 

Inhoud portfolio 3.4

Opdrachten 1 t/m 7 , leeruitkomsten uitgewerkt & STARRT reflectie