Verzuim

Wat is de rol van de werknemer als het gaat over verzuim?
1 / 10
next
Slide 1: Open question
DramaHBOStudiejaar 4

This lesson contains 10 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Wat is de rol van de werknemer als het gaat over verzuim?

Slide 1 - Open question

Rol werknemer rondom verzuim
* Naar het beste kunnen uitvoeren van werkzaamheden in ruil voor loon.
* De werkgever vragen om (deels) te mogen verzuimen.
* Volledig meewerken aan re-integratie en maximale inspanning leveren om herstel te bevorderen.
- Actief opstellen en aangeven welke mogelijkheden hij/zij wel heeft.
- Professionele hulp zoeken.
- Geen activiteiten uitvoeren die herstel kunnen belemmeren.
- Bespreekbaar maken als verzuim werk-gerelateerd is.

Slide 2 - Slide

Wat is de rol van de werkgever als het gaat om verzuim?

Slide 3 - Open question

Rol werkgever rondom verzuim.
* Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding conform verzuimprotocol.
* Doel is werknemer zo goed en spoedig mogelijk geheel of gedeeltelijk te laten terugkeren naar eigen werk.
* Voeren van verzuimgesprekken.
* Vastleggen afspraken in (re-integratie)dossier.
* Uitvoeren processen conform WVP.
* Indien nodig inzetten externe expertise zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, (interne) coach, etc.

Slide 4 - Slide

Rol van de bedrijfsarts

* Vaststellen van medische beperkingen / arbeidsmogelijkheden.
* Adviseren werknemer en werkgever bij re-integratie.
* Doorverwijzen en overleg behandelaar.
* Opstellen probleemanalyse of bijstelling daarvan.

Slide 5 - Slide

Wat weet je van de Wet Verbetering Poortwachter?

Slide 6 - Open question

Slide 7 - Video

Doel Wet Verbetering Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter is ingevoerd met als doel zieke werknemers zo spoedig mogelijk te laten terugkeren naar het werk. 

Deze wet verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met de arbodienst of bedrijfsarts inspannen voor de re-integratie van de betreffende werknemer.

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Wat zijn de afspraken rondom frequent ziekteverzuim?
A
Welzijn en welbevindengesprek bij 3x ziekteverzuim in 12 maanden en bij 5x ziekte verzuim in 12 maanden is er een gesprek met de BA.
B
Welzijn en welbevindengesprek bij 5x ziekteverzuim in 12 maanden en bij 8x ziekte verzuim in 12 maanden is er een gesprek met de BA.
C
Welzijn en welbevindengesprek bij 4x ziekteverzuim in 12 maanden en bij 6x ziekte verzuim in 12 maanden is er een gesprek met de BA.
D
Welzijn en welbevindengesprek bij 3x ziekteverzuim in 12 maanden en bij 6x ziekte verzuim in 12 maanden is er een gesprek met de BA.

Slide 10 - Quiz