Module C2 Grensoverschrijdend gedrag

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Module C2 

'

Grensoverschrijdend gedrag

Lesdoelen

De student:

• Benoemt wat hij of zij onder grensoverschrijdende gedrag verstaat.
  
• Geeft minimaal 6 omgangsadviezen bij grensoverschrijdend gedrag.
  
• Weet wat onder seksuele intimidatie in beroepsrelaties wordt verstaan.
  
• Kan verwoorden welke gevolgen seksueel misbruik door hulpverleners heeft voor de zorgvrager
  

Wat wordt verstaan grensoverschrijdend gedrag 

Seksueel grensoverschrijdend gedrag

Verschillende mogelijkheden van interacties nl tussen:

• Jou en zorgvrager
  
• Tussen zorgvragers
  
• Jou en andere personen
  

Risicogroepen

Risicogroepen onderscheiden zich op de volgende kenmerken:

• sekse
  
• leeftijd
  
• opleiding
  
• gezinsachtergrond
  
• etnisch-culturele achtergrond
  
• bepaalde beroepsgroepen
  
• mensen met een lichamelijke, visuele, auditieve of verstandelijke beperking
  

Risico factoren die de kans op seksueel grensoverschrijdend gedrag vergroten bij een zorgvrager

• Ervaring met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het verleden
• Afhankelijk zijn van derden.
  
• Sociaal isolement.
  
• Minder goed grenzen kunnen stellen.
  
• Beïnvloedbaar zijn.
  
• Ziekte gerelateerd gedrag.

Welk vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag

• Verbaal
  
• Non verbaal
  
• Fysiek gedrag
  
• Via digitale middelen
  

Signalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag 

Gedragssignalen

    Welke zijn dit?

Medische signalen

   Welke zijn dit?

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

   Welke zijn dit?

Ziekte gerelateerd gedrag

Zoek opdracht

1. Bij welke neurologische en psychiatrische en psycho-geriatrische ziektebeelden komt grensoverschrijdend gedrag voor ?
2. Wat betekent decorumverlies ?
   

Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag

Zoek opdracht

1. Welke wetgeving en protocollenzijn van toepassing
   
2. Welke preventieve maatregelen kun je toepassen?
   
3. Wat is een juiste beroepshouding ?
   
4. Wat zegt de beroepscode ?
   

Seksuele toenadering

Door collega’s of leidinggevenden

Door zorgvragers

Wat kun je doen bij seksueel misbruik

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

De meldcode dient minimaal te bestaan uit de volgende vijf stappen:

1. In kaart brengen van de signalen.
   
2. Collegiale consultatie en zo nodig raadplegen van Veilig Thuis (advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling) of een deskundige op het gebied van letselduiding.
   
3. Gesprek met de zorgvrager.
   
4. Weging van het (vermoeden van) geweld of mishandeling: bij twijfel altijd Veilig Thuis raadplegen.
   
5. Beslissen: hulp organiseren of melden.
   

Hulpverlenersmogelijkheden

• www.slachtofferhulp.nl
  
• Centra Seksueel Geweld
  
• Lotgenotengroepen http://www.seksueelgeweld.info/
  
• Hulpverlening voor plegers van seksueel 

Op de werkvloer

Steun van je collega’s

• Gesprek aangaan
  
• Intervisie
  

Wisten jullie dat?

Omgaan met grensoverschrijdend gedrag

Wat is een signaleringsplan?

• Beschrijven van vroege voortekenen
  
• Beschrijven wat men het beste kunt doen bij een dreigende crisis
  

Aan de slag!

Opdracht signaleringsplan:

• Lees de theorie signaleringsplan in de opdracht op Itslearning
• Onderzoek hoe een signaleringsplan in jouw BPV praktijk wordt toegepast
  
• Maak gebruik van voorbeeld signaleringsplan

1. Neem een zorgvrager in gedachten die volgens jou baat heeft bij een signaleringsplan (weet je niemand, dan fictief).
2. Vul het document in en lever in op Itslearning.

Nabespreking

Komt het document van Itslearning overeen met het voorbeeld dat je uit de praktijk hebt meegenomen?

 

Extra

Neem zelfstandig de PP 'Mobbing' door indien je hier meer over wilt weten.