Kick- off leerjaar 2

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Start schooljaar 2024-2025

Even inchecken. Hoe zit je hier?

Wat gaan we doen? 

• Wie is wie? 
• 20 weken stage!
• evt ontwikkeltaken maken bij je stage. De vakdocent kijkt na en overlegt met jouw coach over het resultaat.
• Uitleg bij wie je voor wat moet zijn
• vanaf 6-2 worden wij coach
  
• dan pas klassen bekend

Waar heb je zin in dit schooljaar?

Waar heb je geen zin in dit schooljaar?

Wat wordt bedoeld met “goed werknemerschap” in de context van je stage?

1. Je taken uitvoeren zoals opgedragen zonder vragen te stellen
2. Eigen initiatief tonen, ethisch handelen, en actief bijdragen aan het team
3. Alleen werken binnen de strikt omschreven taken van je functie

Je merkt dat een collega onbewust een ernstige fout heeft gemaakt in een belangrijk juridisch document. Wat doe je?

1. Je corrigeert de fout zelf en informeert niemand
2. Je bespreekt de fout direct met de betrokken collega en je leidinggevende
3. Je laat de fout staan, omdat het niet jouw verantwoordelijkheid is

Hoe ga je om met een situatie waarin je stagebegeleider je vraagt om een taak uit te voeren die tegen de bedrijfsregels in lijkt te gaan?

1. Je vraagt om verduidelijking en wijst eventueel op de bedrijfsregels
2. Je weigert de taak en meldt dit direct aan een hoger management
3. Je voert de taak uit, omdat je stagebegeleider het vraagt

Tijdens je stage krijg je toegang tot vertrouwelijke cliëntinformatie. Hoe zorg je ervoor dat je goed omgaat met deze verantwoordelijkheid?

1. Je slaat de informatie op je persoonlijke apparaat op om er later aan te werken
2. Je deelt geen informatie, maar zorgt er niet voor dat de informatie goed beveiligd is
3. Je zorgt ervoor dat je alle richtlijnen volgt voor het omgaan met vertrouwelijke informatie en raadpleegt je begeleider bij twijfel

Wat is de juiste manier om te reageren als je stagebegeleider je werk kritisch beoordeelt, ondanks dat je dacht dat je het goed had gedaan?

1. Je legt uit waarom je denkt dat je gelijk hebt en verdedigt je werk
2. Je accepteert de kritiek zonder er verder iets mee te doen
3. Je luistert naar de feedback, vraagt om voorbeelden van verbetering, en past je werkwijze aan

Je krijgt de opdracht om een juridisch memo te schrijven, maar tijdens je onderzoek stuit je op tegenstrijdige informatie. Wat is de beste aanpak?

1. Je kiest de informatie die je het beste uitkomt en verwerkt die in het memo
2. Je probeert het memo te schrijven zonder de tegenstrijdigheden te noemen
3. Je bespreekt de tegenstrijdigheden met je begeleider en vraagt om richting

Na een aantal weken stage voel je je zekerder in je werk en begin je ideeën te krijgen voor verbeteringen. Wat doe je?

1. Je presenteert je ideeën tijdens een geschikt moment, zoals een teamvergadering
2. Je wacht tot je stagebegeleider je vraagt om suggesties te doen
3. Je voert de verbeteringen zelf door zonder overleg, om te laten zien dat je initiatief neemt

Tijdens je stage krijg je vaak nieuwe taken toegewezen, soms zonder duidelijke instructies. Wat moet je doen?

1. Je vraagt om duidelijke instructies voordat je begint, zodat je het werk effectief kunt uitvoeren
2. Je wacht af tot je begeleider tijd heeft om de taak verder uit te leggen
3. Je begint direct met de taak en probeert zelf uit te vinden wat er van je verwacht wordt