MGV
MGV
Quiz
Items in this lesson
MGV
Quiz
Wat wordt er bedoeld met ambivalentie in de context van MGV?
Het volledig willen veranderen van gedrag zonder enige twijfel
Het ervaren van tegenstrijdige gevoelens over het veranderen van gedrag
Het weigeren om in gesprek te gaan over verandering
Het verlangen om anderen te overtuigen om hetzelfde gedrag te veranderen
Hoe kun je als hulpverlener omgaan met ambivalentie bij een cliënt?
Door de cliënt te dwingen om verandering te accepteren
Door ambivalentie te negeren en door te gaan met het gesprek
Door empathie te tonen, open vragen te stellen en de cliënt te helpen zelf redenen voor verandering te vinden
Door de cliënt voortdurend te confronteren met de gevolgen van hun gedrag
Wat is het belangrijkste doel van het gebruik van ORBS in een motivatiegesprek?
De cliënt overtuigen om hun gedrag te veranderen
De cliënt het gevoel geven dat ze begrepen worden en hen aanmoedigen om hun eigen redenen voor verandering te ontdekken
De cliënt voortdurend in de verdediging zetten om hen te laten inzien dat hun gedrag schadelijk is
Het geven van direct advies over de juiste stappen die de cliënt moet nemen
Welke techniek van ORBS bestaat uit het herhalen of parafraseren van wat de cliënt bedoelt?
Open vragen
Reflecties
Bevestigingen
Samenvatten
Wat wordt bedoeld met ‘ontlokken’ in het kader van motivatiegesprekken?
Het actief uitdagen van de cliënt om zijn gedrag te rechtvaardigen
Het vragen naar concrete, specifieke voorbeelden van wanneer de cliënt zijn gedrag als problematisch ervaart
Het op een subtiele manier leiden van de cliënt naar een verandering in gedrag
Het stellen van vragen die een defensieve reactie bij de cliënt oproepen
Welke benadering is het beste wanneer je 'ontlokt' met een cliënt die ambivalent is over verandering?
Advies geven over wat de cliënt moet doen
De cliënt helpen om de voor- en nadelen van hun gedrag in kaart te brengen
De cliënt confronteren met feiten over nadelen van gedrag
De cliënt bevragen op waarom ze geen verandering willen.
Wat is het verschil tussen verander- en behoudtaal in motivatiegesprekken?
Verandertaal is het gebruik van taal die de cliënt helpt om hun huidige gedrag te rechtvaardigen, terwijl behoudtaal hen aanzet om te veranderen
Verandertaal ondersteunt de cliënt om verandering te omarmen, terwijl behoudtaal de cliënt aanmoedigt om vast te houden aan hun huidige gedrag
Verandertaal is altijd positief, terwijl behoudtaal negatief is
Behoudtaal is meer gericht op de cliënt's verleden, terwijl verandertaal gericht is op de toekomst
Hoe kun je verander- en behoudtaal in een gesprek herkennen?
Verandertaal bevat woorden als 'ik zou willen stoppen', terwijl behoudtaal woorden bevat als 'het is te moeilijk om te stoppen'.
Verandertaal heeft altijd positieve woorden, terwijl behoudtaal altijd negatief is
Verandertaal komt alleen voor in het begin van het gesprek, behoudtaal komt aan het einde
Verandertaal komt voor wanneer de cliënt praat over hun verleden, behoudtaal komt in de toekomst
Wat wordt bedoeld met de reparatiereflex in motivatiegesprekken?
Het impulsiematig willen corrigeren van een cliënt, vaak om hun gedrag of gedachten te veranderen
Het empathisch reageren op de emoties van de cliënt, zonder hen te onderbreken
Het stilhouden van de cliënt zodat ze zelf de oplossing kunnen bedenken
Het direct aandringen op een oplossing voor de problemen van de cliënt
Welke van de volgende technieken gebruik je om ambivalentie te verminderen en verandertaal te stimuleren?
Aansporen om sneller beslissingen te nemen
Het geven van harde kritiek op het gedrag van de cliënt
Het stellen van open vragen en reflecteren op wat de cliënt zegt
De cliënt confronteren met de gevolgen van zijn of haar gedrag
Waarom is het belangrijk om de reparatiereflex te vermijden tijdens een motivatiegesprek?
Omdat het gesprek te lang kan duren
Omdat het alleen de gedachten van de hulpverlener versterkt
Omdat het de cliënt kan demotiveren en het gesprek kan verstoren
Omdat de cliënt altijd precies weet wat goed voor hem of haar is
Wat zou je graag nog willen behandelen?
