7.3 Jongeren aan het werk

Wat gaan we doen vandaag?
  • Uitleg paragraaf 7.3
  • Bespreken HW
  • tijd over leren begrippen
  • Wat hebben we geleerd 
1 / 21
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 3

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Wat gaan we doen vandaag?
  • Uitleg paragraaf 7.3
  • Bespreken HW
  • tijd over leren begrippen
  • Wat hebben we geleerd 

Slide 1 - Slide

7.3 Jongeren aan het werk

Slide 2 - Slide

Leerdoelen
- Je kan de regels benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken
- Je kan de rechten en plichten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken

Slide 3 - Slide

Ff herhalen...
Voordat we verder gaan, moeten we eerst checken wat we nog van vorige les(sen) weten...

Slide 4 - Slide

Wat is de berekening van de toegevoegde waarde?

Slide 5 - Open question

Leg uit wat het verschil is tussen formele en informele productie. Gebruik beide begrippen in je uitleg.

Slide 6 - Open question

Wanneer is een bedrijf kapitaalintensief?

Slide 7 - Open question

Leg uit wat het verschil is tussen een bedrijfskolom en een bedrijfstak. Gebruik beide begrippen in je antwoord.

Slide 8 - Open question

En dan nu verder...

Slide 9 - Slide

Rechten en plichten
Een individuele arbeidsovereenkomst:

  • wordt afgesloten door een werkgever en een
     werknemer; 

  • gaat over de rechten en plichten van de werknemer en  de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 
  • De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Slide 10 - Slide

Rechten en plichten
Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

  • de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);


  • de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).


Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Slide 11 - Slide

Rechten en plichten
Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

  • het loon dat minimaal betaald moet worden
     (Wet op het minimumloon); 

  • de tijd die maximaal gewerkt mag worden
    (Arbeidstijdenwet); 

  • de arbeidsomstandigheden
    (Arbeidsomstandighedenwet); 

  • werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
    (Wet werk en zekerheid).

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

Rechten en plichten
De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

  • in de proefperiode;


  • als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
     bezwaar maken; 

  • op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
     arbeidsovereenkomst); 
  • na een opzegtermijn (bij een vaste
    arbeidsovereenkomst).

Slide 14 - Slide

Huiswerk
  • Maken opdrachten hoofdstuk 7 paragraaf 3

  • Lees de theorie op bladzijde 85
  • Maak de opdrachten 1a, 2 a en c, 3, 4, 5, 6, 7, 8 en 9

Slide 15 - Slide

opdrachten maken

Slide 16 - Slide

Wat heb je geleerd?

Slide 17 - Slide

Welke arbeidsvoorwaarde staat NIET in een arbeidsovereenkomst? Kies het juiste antwoord.
A
Hoe vaak je naar het toilet mag
B
welk werk je gaat doen
C
hoeveel uur je werkt
D
Wat je salaris is per week of per maand

Slide 18 - Quiz

Marieke werkt in haar schoolvakantie bij TechnoGro bv. Ze krijgt een contract voor een maand. De eerste week is proeftijd. Ze praat erover met Mike.
Marieke zegt: 'Tijdens de proeftijd mag ik mijn baan met onmiddellijke ingang opzeggen.'
Mike zegt: 'Tijdens de proeftijd kan TechnoGro bv je op staande voet ontslaan.'

Wie heeft er gelijk?
A
Marieke
B
Mike
C
Beide
D
Geen van beide

Slide 19 - Quiz

Heb je nog vragen over de stof? Laat ze hier achter!

Slide 20 - Open question

Aan de slag!
  1. Lees de leertekst van H7.3 nog eens goed door.
  2. Maak van H7.3 de opdrachten 1 t/m 13 (niet af = huiswerk voor de volgende les!)

Slide 21 - Slide