Kwaliteit en deskundigheid

• Pedagogisch werk
• MBO
• Studiejaar 2

Kwaliteit en deskundigheid

Les 3

Caroline Willemse 

Programma 

• Planning
• Terugblik vorige les en deze nabespreken
• Opdracht zelfstandig aan de slag met de Misie & Visie 
• Nabespreken
  

Planning nogmaals doornemen

Lesweek 1; introductie thema, toetsing en nulmeting; Lesopdracht ‘Mijn werkveld’

Lesweek 2; Werken als een professional: Lesopdracht ‘Werken als een professional’

Lesweek 3; Werken in een organisatie --> missie-visie-beleid-organisatiedoelen: Lesopdracht: ‘missie-visie-organisatiedoelen-beleid’. Poster over jouw eigen kinderbedrijf

Lesweek 4; Begrippen missie en visie toepassen: 'Pitch’ geven  K&D2 IBPV opdracht Visie

Lesweek 5; Eigen Visie op het werk: Visie van mijn BPV; K&D2 IBPV opdracht ‘Visie’

Lesweek 6; Organisatiestructuur; Lesopdracht ‘Organigram’

Lesweek 7; Workshop Meldcode

Lesweek 8; Workshop Meldcode

Lesweek 9; afronding + deadline eindopdracht

Ook jij gaat werken in een organisatie.

Organisaties hebben een aantal kenmerken. Welke? Vul de juiste woorden in.

- Organisaties zijn  ..........gericht.

- Organisaties bestaan uit ................ die met elkaar samenwerken.

- De mensen in een organisatie gebruiken ..............

- De mensen in een organisatie gebruiken .................

- Organisaties hebben een bepaalde ............... met leidinggevenden.

Organisaties 

Organisaties hebben een aantal kenmerken:

1. Doelgerichtheid
2. Bestaat uit medewerkers die met elkaar samen werken
3. Medewerkers gebruiken middelen, welke middelen zouden dat kunnen zijn?
4. Medewerkers gebruiken methoden, wat wordt bedoeld met methoden?
5. Bepaalde structuur met leidinggevenden
6. Organisaties vereisen coördinatie, er is sprake van leiding!

Voor jou als begeleider betekent werken in een organisatie dat je moet werken binnen bepaalde kaders. Je werkt namelijk binnen de doelstelling, regels en visie van de organisatie. 

 doelen van organisaties

Doel/doelstelling: wat wil je bereiken met je organisatie en binnen welke tijd? Denk aan SMART! Wie kan een voorbeeld geven van een doel?

Missie: Voordat je je doel kunt behalen, moet je nadenken over waarom ze bestaan en hoe ze de toekomst zien (toekomstbeeld). De reden van bestaan noem je de missie. Wie zijn wij? Wat vinden wij belangrijk en waar staan we voor? 

Visie: de bijdrage die de organisatie aan het toekomstbeeld wil leveren. Waar willen we heen? Hoe overleven we of groeien we? Hoe onderscheiden we ons?

Hoe ziet de missie en visie eruit binnen een kinderopvangorganisatie? En hoe komt deze tot stand? Dat wordt duidelijk in het volgende filmpje. 

Doel

Wij willen kinderen tussen 8 en 12  jaar uitdagen om meerdere keren per week te sporten.’ 

Visie

Wij dromen ervan dat over tien jaar vrijwel iedereen gezond beweegt.’ Dit is een visie .

3.3 - Doelen van organisaties

Wat je wilt bereiken met je organisatie.

De reden van bestaan. Wie zijn wij? Waar staan we voor?

Toekomstbeeld. Waar willen we heen?

DOEL

VISIE

MISSIE

Opdracht Werken in een organisatie

2. Zoek uit welke missie en visie jullie eigen BPV instelling heeft en leg uit waarom je deze wel/niet AMORE vindt.

A = Ambitieus e/o idealistisch

M = Motiverend e/o commiterend (ergens aan willen verbinden)

O = Onderscheidend

R = Relevant en richtinggevend

E = Echt, evenwichtig, eenheid, eenvoudig.

Jouw eigen kinderopvangorganisatie 

Stel je voor dat jullie een nieuwe school of kinderopvangorganisatie gaan beginnen. Deze organisatie is gericht op een bepaald thema/ uitgangspunt (zie keuzemogelijkheden hieronder) en/ of bepaalde doelgroep.

Stel jullie organisatie aan ons voor door middel van een aantrekkelijke poster. De poster mag digitaal zijn of op papier. Op de poster staat tenminste:

• de naam van jullie organisatie,

• de doelgroep,

• de missie en visie van jullie organisatie,

• organisatiedoelen die jullie organisatie over 3 jaar bereikt wil hebben

• En hoe deze doelen opgenomen moeten worden in het (pedagogisch)beleid.

Gebruik de theorie om precies te begrijpen wat er bedoeld wordt met de begrippen en om dit toe te passen op jullie ‘eigen’ organisatie. Hang jullie poster op in het lokaal. Bereid met je groepje een mooie ‘pitch’ voor, waarmee je reclame maakt voor jullie organisatie. Eind van de 2e les over dit onderwerp geeft elk groepje de ‘pitch’.

Doelgericht

Doel       

Missie    

Visie       

Beleid    

Wat wil je bereiken met de organisatie?

Wie zijn wij? Wat vinden wij belangrijk?

Waar willen wij heen? Waarmee willen wij ons onderscheiden?

Beleid wordt op allerlei thema’s binnen een organisatie beschreven en uitgevoerd. Denk aan:

• Personeelsbeleid

• Huisvestingsbeleid

• Financieel beleid

• Cliëntenbeleid

•Het beleid is afgestemd op de organisatiedoelen. Bij het beleid horen weer allerlei richtlijnen / protocollen en/of procedures, waarin is vastgelegd hoe medewerkers zich binnen de organisatie horen te gedragen of in welke volgorde ze bepaalde dingen moeten uitvoeren.

Wat is een missie?
2 goede antwoorden.. maar welke?

1. verwoordt kernachtig wat de organisatie naar buiten toe wil uitdragen; wie zijn we en wat doen we?
2. is concreet en geeft aanknopingspunten
3. geeft het gezamenlijke toekomstbeeld aan
4. verwoordt de dromen van de organisatie

Wat is een visie?
2 goede antwoorden.. maar welke?

1. geeft het gezamenlijke toekomstbeeld aan
2. is concreet en geeft aanknopingspunten
3. verwoordt kernachtig wat de organisatie naar buiten toe wil uitdragen; wie zijn we en wat doen we?
4. verwoordt de dromen van de organisatie

Mogelijke doelgroepen:

• Groene kinderopvang

• Milieubewust IKC

• Boerderij kinderopvang

• School ‘Leren in en met de Natuur’

• Huiswerkbegeleidingsklas

• BSO voor tieners van 10-15 jaar

• Theater-kinderopvang

• Opvang voor kinderen van tienermoeders

• School voor kunstzinnige/creatieve kinderen

• Kinderdagverblijf waar kinderen zelf hun ontwikkeltempo bepalen (dus zonder VVE-programma, volgsystemen en dergelijke)

• School voor hoogvliegers (hoogbegaafde kinderen)

• Sport BSO

• Een zelfbedachte organisatie in overleg met de docent.

Waarom is het belangrijk om achter de missie, visie en doelen van de organisatie te staan?

visie van de eigen organisatie
1. Er is duidelijk wat er van medewerkers wordt verwacht
2. Er is duidelijk wat de uitgangspunten zijn voor de omgang met kinderen
3. Er is duidelijk welke positie de organisatie in wil nemen en hoe zij dit wil bereiken
4. Er is duidelijk welk beeld van de omgeving de organisatie heeft en hoe zij deze wil uitdragen

10 min

Huiswerk/ volgende les 

Je schrijft een beleidsnotitie met een MISSIE en VISIE en DOELEN en een PLAN VAN AANPAK

je maakt de opdracht in 3-tallen (deze les groepjes vormen)

jullie presenteren je plan aan de groep