HRM Quiz hst 4

Wat is het opleidingsbeleid?
A
De algemene strategisch visie op opleiden en ontwikkelen
B
De algemene operationele visie op opleiden en ontwikkelen
C
De algemene strategische visie op HRM
D
De algemene tactische visie op HRM
1 / 10
next
Slide 1: Quiz
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 10 slides, with interactive quizzes.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Wat is het opleidingsbeleid?
A
De algemene strategisch visie op opleiden en ontwikkelen
B
De algemene operationele visie op opleiden en ontwikkelen
C
De algemene strategische visie op HRM
D
De algemene tactische visie op HRM

Slide 1 - Quiz

Wat zijn de functies van opleiden in een organisatie?
A
Ontwikkelen in eigen functie Ontwikkelen buiten het eigen bedrijf Organisatieontwikkeling Motivatie
B
Coaching Loopbaanontwikkeling Organisatieontwikkeling Motivatie
C
Ontwikkelen in eigen functie Loopbaanontwikkeling Organisatieontwikkeling Motivatie
D
Ontwikkelen in eigen functie Omzetgroei Organisatieontwikkeling Motivatie

Slide 2 - Quiz

Wat is een voorbeeld van ontwikkelen in de eigen functie
A
Een ICT-er leert een nieuwe programmeertaal
B
Een medewerker volgt een managementtraining voor een promotie
C
Een medewerker volgt een cursus communicatie omdat hij dat leuk vind.
D
Een medewerker gaat in de leer op een andere afdeling

Slide 3 - Quiz

Wat is het verschil tussen opleidingsnoodzaak en opleidingsbehoefte?

Slide 4 - Open question

Noem een voorbeeld van opleidingsnoodzaak

Slide 5 - Open question

Wat is een collectieve opleidingsbehoefte?
A
Dit is de behoefte van meerdere personen binnen een organisatie voor een opleiding
B
Dit is de behoefte van een enkele persoon voor een opleiding

Slide 6 - Quiz

Wat is een voordeel van intern opleiden?
A
Het is duurder dan extern opleiden
B
Men ontmoet ook mensen van buiten de organisatie
C
Het leren is tijd en plaats onafhankelijk
D
Het is vaak goedkoper dan extern opleiden

Slide 7 - Quiz

Wat is een voordeel van extern opleiden
A
Medewerkers worden samen met mensen van andere bedrijven opgeleid
B
De trainers kennen de organisatie niet
C
Het is goedkoper dan intern opleiden
D
Het is makkelijker om aan te sluiten bij de persoonlijke leerbehoefte

Slide 8 - Quiz

Wat is een nadeel van e-learning
A
Je maakt alleen gebruik van de kennis en vaardigheden die in het bedrijf aanwezig zijn
B
De trainers kennen de organisatie niet.
C
Het is minder makkelijk te gebruiken bij het aanleren van vaardigheden
D
Je kan niet je eigen planning volgen

Slide 9 - Quiz

Wat is incompany opleiden?
A
Het extern opleiden van personeel door een medewerker van de eigen organisatie
B
Het opleiden van medewerkers in je eigen organisatie door een extern gespecialiseerd bedrijf
C
Het opleiden van personeel buiten je eigen organisatie
D
Het opleiden van personeel door iemand van je eigen organistie

Slide 10 - Quiz