Team meeting deel 2

• Management en organisatie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Team meeting deel 2

Kwetsbaarheid creëert een brug van begrip tussen collega's. Wanneer mensen zich comfortabel voelen om hun kwetsbare kant te tonen, ontstaat er empathie. Medewerkers worden meer bereid om elkaars perspectieven te begrijpen en elkaar te ondersteunen in moeilijke tijden. Dit legt de basis voor een hechtere samenwerking en een team dat gezamenlijk successen en tegenslagen deelt.

Een omgeving waarin kwetsbaarheid wordt omarmd, stimuleert creativiteit en innovatie. Medewerkers voelen zich vrij om nieuwe ideeën te delen, wetende dat ze niet worden veroordeeld voor mogelijke imperfecties. Het is juist de bereidheid om risico's te nemen en het onbekende te omarmen die innovatie in de hand werkt. Organisaties die kwetsbaarheid omarmen, stimuleren een cultuur van voortdurende verbetering en groei.

Aanwezigheid van boeken, laptops enz. + consequentie -> welke?

Wanneer stuur je een leerling eruit?

Afspraken helder hebben en de rest. En ons daar aan houden en elkaar aanspreken. -> Geef jouw top 5. van concreet waarneembaar gedrag.

Welke volgende stap zou jij op prijs stellen?