H5 | Verschillende soorten bedrijven

• Economie & Ondernemen
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 4

Verschillende soorten bedrijven

Administratie | hoofdstuk 5

Wat ga je leren?

• Wat een ondernemingsplan is 
• De verschillende ondernemingsvormen in de handel omschrijven
• Ontwikkelingen in de handel weergeven.

Ondernemingsplan

Een ondernemingsplan bestaat uit:

persoonlijke gegevens

• Wie ben je? Waarom wil je dit? Waarom kun je dit?

marketingplan

• Wat wil je verkopen? Waar ga je dat verkopen? Hoe ga je dit doen en voor wie? Je beschrijft ook welke kansen en risico's er zijn.

financieringsplan

• Hoeveel geld heb je nodig? Hoeveel geld heb jezelf? Hoeveel moet je lenen? En hoeveel moet je terugbetalen?

Ondernemingsvormen

In het ondernemingsplan staat wat voor ondernemingsvorm of rechtsvorm het bedrijf heeft. 

We bespreken de belangrijkste ondernemingsvormen en hun kenmerken:

1. eenmanszaak
   
2. vennootschap onder firma (vof)
   
3. commanditaire vennootschap (cv)
   
4. coöperatieve vereniging
   
5. besloten vennootschap (bv)
   
6. naamloze vennootschap (nv).

          Een belangrijk verschil tussen de ondernemingsvormen ligt in de privéaansprakelijkheid van de eigenaar. 

1. Eenmanszaak

2. Vennootschap onder firma (VOF)

3. Commanditaire vennootschap (CV)

Een commanditaire vennootschap (cv) is feitelijk een bijzondere vorm van een VOF. 

Het verschil is dat er nu 2 soorten vennoten zijn. Net als bij een vennootschap onder firma zijn er beherende vennoten, die het bedrijf leiden. 

Maar er zijn ook stille vennoten. Zij lenen alleen geld aan het bedrijf en ontvangen hiervoor rente en een deel van de winst.

Voorbeeld commanditaire vennootschap

Sophie is klaar met haar opleiding en wil een kapperszaak beginnen. Ze kiest voor een commanditaire vennootschap. Zij zal de kapperszaak leiden. 

Haar vader wil haar financieel helpen. Hij koopt een bedrijfspand voor haar, maar bemoeit zich verder niet met de zaak. Samen delen Sophie en haar vader de winst.

4. Coöperatieve vereniging

5. Besloten vennootschap (BV)

5. Besloten vennootschap (BV)

6. Naamloze vennootschap (NV)

Hele grote bedrijven kunnen ook een naamloze vennootschap (nv) oprichten. Dat is een bedrijf waarvan de aandelen vrij verhandeld kunnen worden via de aandelenbeurs. Deze aandelen staan dus niet op naam, zoals bij een bv. Aandeelhouders kunnen hun aandelen op de beurs verkopen wanneer ze maar willen.

Bij de oprichting moeten de aandeelhouders samen minimaal € 45.000 betalen.

Bedrijven gaan meer digitaliseren

Steeds meer informatie wordt bijgehouden op de computer en door een digitaal systeem verwerkt.

Outsourcing

Als bedrijf hoef je niet al het werk zelf te doen. Je kunt delen van het werk of taken binnen het bedrijf uitbesteden. Een ander woord hiervoor is outsourcing.

Shared service centers

= 
Gedeelde-dienstencentrum, waarin dezelfde taken van verschillende afdelingen gebundeld worden.

       Dit gebeurt veel voor de afdelingen Personeelszaken, Inkoop, Verkoop en Transport, en de financiële afdelingen en ICT-afdelingen.

Automatisering

In de administratie wordt steeds meer geautomatiseerd. Formulieren worden steeds vaker digitaal verstuurd en door computersystemen gelezen en behandeld. Waar computers de taken van mensen overnemen, krijgen mensen een andere rol. Als werknemer in de administratie betekent dit dat je steeds meer de taak krijgt om te controleren.

Werk zoeken

Een vacature is een baan waarvoor een medewerker wordt gezocht. 

Hierin staat:

• Functie-inhoud
• Functie-eisen
• Informatie over het bedrijf

Waar vind je een vacature?

• School
• Krant
• Winkel of bedrijf
• Internet

Solliciteren

Nadat je een geschikte vacature hebt gevonden, ga je solliciteren. Solliciteren is het reageren op een vacature om een baan te vinden. Je schrijft een sollicitatiebrief. 

Je persoonlijke gegevens zet je altijd op een aparte bijlage bij je sollicitatiebrief. Deze bijlage noemen we een curriculum vitae, ofwel cv. 

Sollicitatiebrief

Een goede sollicitatiebrief voldoet aan 5 eisen:

1. Het ziet er netjes uit
2. Hij is zakelijk geschreven
3. Hij is zo kort mogelijk
4. Hij is positief geschreven
5. Hij bevat een cv            bestaat uit persoonlijke gegevens, opleidingen, werkervaring, hobby's & interesses