De sociale partners en de vezorgingsstaat

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 3

 Werkgeversorganisaties

Komen op voor de belangen van werkgevers:

Drie soorten organisaties:

1= grote bedrijven (VNO Verbond van `Nederlandse ondernemingenm)

2= kleinere bedrijven (MKB, Koninklijke vereniging Midden en Klein Bedrijf)

3= voor boeren (Farmers Defence Force, LTO land en tuinbouw organistie)

Werkgeversorganisaties adviseren werkgevers bij conflicten met werknemers en als ze veel werknemers moeten ontslaan, of bv. rechtsbijstand om een staking te verbieden

VAKBONDEN 

VAKBOND: Komen op voor de belangen van werknemers

VAKCENTRALES: (verzameling vakbonden) FNV, CNV 

• Voor iedere bedrijfstak (= bedrijven die ongeveer hetzelfde werk doen): de bouw, de horeca, onderwijs, enz.
• Voor iedere beroepsgroep (= groep personen met hetzelfde beroep) dokters, ramenwassers, prostituees, journalisten enz.

Als je lid bent van een vakbond, dan helpen ze je als:

je het niet eens  bent met je ontslag, ruzie hebt over je salaris met je baas, je het niet eens bent met een overplaatsing.

Belangen 

Belang(en): wat voor werknemer of werkgever belangrijk is. 

Werkgevers en werknemers hebben voor een deel dezelfde belangen. 

Werkgevers en werknemers hebben ook verschillende belangen. 

Belang werknemers

• hoge loon
• prettige werktijden
• gezonde en veilige
• werkplek
• inspraak (meepraten) 

Belang werkgevers

• lage kosten, lage lonen
• goed opgeleide werknemers
• weinig regels van de overheid (ontslag) 

0

verzorgingsstaat

de overheid is verantwoordelijk voor een
minimum van bestaanszekerheid van alle burgers

ontstaan in de 19e eeuw

eerste sociale wetten 1854 (steun  voor armen)
1874 (verbod op kinderarbeid) en 1919 (werkdag van 8 uur)

maar niet alleen inkomen was verzekerd door de overheid ook het welzijn

• kinderbijslag
• huursubsidie
• maatschappelijk werk

taken overheid ( grondwet)

sociale zekerheid ( inkomen) voor alle burgers
welzijnsvoorzieningen ( gezondheidszorg,onderwijs)
eerlijk verdelen van inkomens
bevorderen van werkgelegenheid

sociale zekerheid

iedereen heeft recht op een basisinkomen
deze regelingen zijn verdeeld in

sociale verzekeringen

verplicht voor iedereen
werknemersverzekeringen, WW,WULBZ, WIA
volksverzekeringen,AOW,ANW,AKW,AWBZ
via je loonstrookje
,

0

sociale voorzieningen

geen verzekering maar sociaal vangnet
Bijstand
 WWB
voor iedereen die legaal in Nederland is
minimum inkomen

zorgverzekeringswet

verplicht,
verzekerd tegen alle gewone ziektekosten

verzorgingsstaat in de problemen

sinds de jaren 90
te veel uitkeringen
werkloosheid
arbeidsongeschiktheid
vergrijzing

 verzorgingsstaat in de problemen

langdurig werklozen
misbruik
zwartwerken
fraude

overheid grijpt in

bezuinigen op uitkeringen
verlagen en kortere periode
WIA~strenger dus minder mensen arbeidsongeschikt
meer controle op misbruik

nieuwe regelingen

goedkopere arbeid
lastenverlichting
werkervaringsplaatsen
omscholing
arbeidstijdverkorting
nieuwe banen

Wat moet je doen?

Basis --> H10 (1, 2, 6, 8, 9, 10, 11, samenvatting begrippenlijst), H11 (1, 2, 5, 6, 7, 10, samenvatting begrippenlijst).

Kader --> H7 (1 t/m 8, 10, 11, 13, 14, 15, begrippenlijst en samenvatting), H8 (1 t/m 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, begrippenlijst en samenvatting)