Intervisie

Intervisie
1 / 15
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Intervisie

Slide 1 - Slide

Doelen
Aan het eind van de les kun je:

  • Uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt;
  • Uitleggen wat het doel is van intervisie;
  • Uitleggen wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken.

Slide 2 - Slide

Programma 
  • Warming up;
  • Uitleg over intervisie:
        - begrip
        - doel
        - spelregels
        - werkwijze Vijfstappenmethode
  • Opdracht: intervisie oefenen in groepen;
  • Terugblik.

Slide 3 - Slide

Wat doe je als je tegen een knelpunt
aanloopt in je werk/studie?

Slide 4 - Mind map

Wat is intervisie?

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Slide 5 - Slide

Wat is intervisie?
- Samenwerkingsvorm voor professionals;
- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;
- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;
- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 6 - Slide

Het doel van intervisie
  • Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
  • Het ontdekken van handelingsalternatieven; Eigen oplossingen
  • Het op peil houden of verbeteren van het professionele functioneren.
  • Steun
  • Uitlaatklep
  • Zekerheid
  • Inspiratie
  • Gespreksvaardigheden
  • (Meer) plezier in je werk


Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Wat is voor jou belangrijk om je veilig te kunnen voelen in een gesprek?

Slide 9 - Open question

Spelregels
  1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
  2. Ga respectvol met elkaar om;
  3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
  4. Iedereen volgt de gekozen methodiek;
  5. Ondersteunen, niet overtuigen;
  6. De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Slide 10 - Slide

De Vijfstappenmethode

Slide 11 - Slide

De Vijfstappenmethode
1. Vraagintroductie: inbrenger vertelt kort en beknopt;
2. Probleemverkenning: de groep stelt vragen. Let op: open vragen stellen, 
     goed luisteren, samenvatten. Bevraag inhoud, relatie, werkwijze, gevoel;
3. Probleemdefinitie: alle deelnemers formuleren één of meer probleem, 
     daarna herformuleert de inbrenger zo nodig het probleem;
4. Advisering: iedere deelnemer geeft minimaal één advies, de inbrenger 
     reageert. Wat spreekt aan en wat niet?
5. Evaluatie: de groep evalueert het intervisieproces: hoe ging het en wat 
     heeft het opgeleverd?

Slide 12 - Slide

De opdracht
  • Vorm twee groepen van zes;
  • Kies een inbrenger;
  • Oefen intervisie volgens de Vijfstappenmethode;
  • Hanteer de methode en de spelregels!

Slide 13 - Slide

Hoe is het gegaan?

Slide 14 - Slide

Wat heb je vandaag geleerd?

Slide 15 - Open question