LOB p5 - vacature analyse

LOB p5 - les 2
vacatures 
1 / 17
next
Slide 1: Slide
LOBMBOStudiejaar 2

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

LOB p5 - les 2
vacatures 

Slide 1 - Slide

Waar kun je bedrijven vinden
Op stagemarkt.nl kun je bedrijven EN vacatures vinden.

In B3net kun je bedrijven vinden waar al eens iemand heeft stagegelopen (dat betekent niet dat het bedrijf nog steeds erkend is!). Je krijgt later meer informatie over B3net. 

Slide 2 - Slide

www.stagemarkt.nl 
Op stagemarkt staan alle bedrijven die erkend zijn als leerbedrijf. 
Als een bedrijf nog niet geaccrediteerd (erkend) is (dus niet op stagemarkt staat), dan kan het bedrijf dat aanvragen. Reken erop dat dit 8 weken kan duren en je niet kunt beginnen tot de stageplaats erkend is. Als de stageplaats (nog) niet erkend is blijf je verder zoeken tot hij wel erkend is. 
Een uitbreiding van erkenningen kost maar 3 weken.

Slide 3 - Slide

www.stagemarkt.nl 
Redenen waarom Sbb een bedrijf niet erkend: 
- geen (dagelijkse) begeleiding door een developer
- geen fysieke ruimte waar je kunt zitten
- geen goede stageopdracht (te weinig development mogelijk)
- niet het goede niveau van werk

 

Slide 4 - Slide

Wat is voor jou belangrijk als je naar een (stage) vacature zoekt?

Slide 5 - Open question

Wat is voor jou belangrijk als je naar vacatures kijkt?
afstand / reistijd

Slide 6 - Slide

Binnen 5km: Brasserskade naar Scheveningen
Binnen 5km: Brasserskade naar Tinwerf
Binnen 10km: Brasserskade naar Rotterdam Centraal Station

Slide 7 - Slide

Wat is voor jou belangrijk als je naar vacatures kijkt?
afstand / reistijd
werktijden
salaris / vergoeding (bijbaan!)


Slide 8 - Slide

Gratis werken?
Voor iedereen die denkt dat een stagiair "een gratis werkkracht" is:
Je krijgt ongeveer 1 uur begeleiding per dag. In het begin wat meer, aan het einde hopelijk wat minder. 1 uur kost het bedrijf 70 - 100 euro. 
In je stage zitten ongeveer 100 werkdagen. Dat betekent dat het bedrijf ongeveer 10.000 euro investeert in jouw begeleiding. Het is erg fijn als je dat tijdens je werk daar terugverdient, maar dat is niet het uitgangspunt van het bedrijf. Die wil echt maatschappelijk iets goeds doen en jou een kans geven. 
Je bent dus zeker GEEN gratis werkkracht!!

Slide 9 - Slide

Wat is voor jou belangrijk als je naar vacatures kijkt?
afstand / reistijd
werktijden
salaris / vergoeding (bijbaan!)
kun je bij het bedrijf blijven werken na je stage?
groot of klein bedrijf
soort opdrachten / welke programmeertalen gebruiken ze
stageopdracht

Slide 10 - Slide

Stageopdracht
Standaard is dat je minstens 1 dag per week development doet, zodat je je kunt voorbereiden op het examen. 

De andere 4 dagen ligt aan jou en aan het bedrijf. 
- bv helpen op het strand bij teamuitjes (Flitz Events)
- bv solderen van hardware en dat programmeren) (BitWizzard)
- bv helpen op school om kinderen en jongeren te leren programmeren (diverse bedrijven)

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Check wat ze vragen aan persoonlijkheid. Iemand die communicatief sterk is (want contact met klanten of werk je in een team?).
Iemand die zelfstandig kan werken (want er is niet altijd begeleiding?)
Iemand die loyaal is en op tijd komt, iemand op wie ze kunnen rekenen??
BEN JIJ DAT??

Slide 13 - Slide

Check wat de stage-opdracht is:
Front-end of Back-end?
App, website of een deel van hardware?
Moet je creatief ontwerpen met kleuren, lettertypes, etc. of doe je alleen uitvoering?
Werk je mee in de dagelijkse praktijk of krijg je echt een opdracht die je van begin tot eind moet uitvoeren?
WAT PAST (niet) BIJ JOU?

Slide 14 - Slide

Je hoeft niet ales te kunnen.
Je moet wel willen leren.
Bedrijven verwachten inzet en motivatie!

Slide 15 - Slide

Als je gaat zoeken naar vacatures, waar ga je dan zoeken?

Slide 16 - Open question

OPDRACHT
Zoek een vacature waarop je zou willen solliciteren.
Zet bovenaan een A4 de vacature (screenshot svp, geen link!). Je hebt deze vacature later nog eens nodig, dus zorg dat hij leesbaar is.

Schrijf uitgebreid eronder:
- waarom je op deze vacature zou willen solliciteren 
- aan welke eisen en wensen moet je voldoen voor deze vacature?
- in hoeverre denk jij kans te maken op deze baan?


Slide 17 - Slide