Sjabloon introductiebijeenkomst - NIEUWE VERSIE

• New lesson editor
• Zorg en Welzijn
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

Introductiebijeenkomst

SVRZ Zeeuws-Vlaanderen

Van harte welkom

Programma

• Welkom 

• Kennismaking en quiz

• SVRZ

• Levenspad: ken jij je cliënt?

• Pauze

• Inzetbaarheid medewerker

• Afsluiting

• Je naam

• Wanneer ben je in dienst getreden en in welke functie?

• Voor welke locatie(s) ben je werkzaam?

• Wat typeert jou? (hobby, sport, vaardigheden, etc..)

Kennismakingsronde

Kennismakingsronde

QUIZ SVRZ

Waar staat de afkorting SVRZ voor?

A

Stichting Verpleeg- en Rusthuizen Zeeland

B

Stichting Voor Regionale Zorgverlening

C

Samen voor Regie in de Zorg

D

Samen Voor Regionale Zorg

Wie vormt de Raad van Bestuur binnen SVRZ?

A

Dennis de Rijke en Anne-Marie Noorthoek

B

Anne-Marie Noorthoek en Angela Bras

C

Petra van den Akker en Flory Pentury

D

Dennis de Rijke en Yolanda de Jong

Hoeveel cliënten heeft ZorgThuis?

A

Geen, want dit leveren wij niet

B

100 - 150

C

150 - 200

D

Meer dan 200

Ik ga verhuizen, mijn nieuwe adres geef ik door aan de beleidsmedewerker PO&O

A

Juist

B

Onjuist

C

D

Onjuist

Je kan je persoonlijke gegevens wijzigen via Mijn InSite.

Doorzichtige nagellak en/ of gelnagels zijn toegestaan

A

Juist

B

Onjuist

C

D

Mag je cliëntinformatie delen via WhatsApp?

A

Ja

B

Nee

C

D

Hoe heet het de digitale werkplek c.q. het intranet van SVRZ

A

Janneke

B

Jip

C

Ysis

D

InSite

Heb jij een profielfoto op Jip?

1

Ja

2

Nee

Wie heeft er allemaal een foto van zichzelf geplaatst bij zijn of haar profiel op JIP/ Mijn InSite?

SVRZ 

Onze identiteit

Onze kernwaarden

SVRZ - over ons

SVRZ (Stichting Voor Regionale Zorgverlening) is een grote zorgorganisatie in Zeeland. We bieden alle vormen van ouderenzorg: van verpleeghuiszorg tot dagbehandeling en van revalidatie tot ZorgThuis. Ook voor ergotherapie of activiteiten in een ontmoetingscentrum kunt u bij SVRZ terecht.

Daarnaast is SVRZ expert in het begeleiden van mensen met complexe problematiek zoals Korsakov en dementie op jonge leeftijd. Met ruim 60 locaties – verspreid door heel Zeeland – zijn we altijd dichtbij. Alle 3.000 cliënten, 3.700 medewerkers en 1.500 vrijwilligers kunnen bij SVRZ zichzelf zijn. Samen met andere (zorg)organisaties maken we ons hard voor toekomstbestendige zorg in Zeeland.

SVRZ

• Grootste zorgorganisatie in Zeeland; méér dan 65 locaties.

• Samenwerkingspartners

• Zeeuwse Zorg Coalitie

VOOR WIE

Zorg aan kwetsbare mensen met lichamelijke klachten of geheugenproblemen, die voor korte of langere tijd zorg en ondersteuning nodig hebben.

WAT

Wij bieden een totaalpakket waarbij wonen, welzijn en zorg op elkaar afgestemd zijn. Daardoor kunnen we continuïteit van zorg aanbieden. Dus ook als de ondersteuningsvraag van de cliënt verandert, kan SVRZ een passende oplossing bieden. 

WAAR

kleinschalige woningen, zorgcentra, specialistische centra, maar ook bij cliënten thuis. Wij zijn aanwezig in veel dorpen, kernen en wijken in Zeeland en zijn dus altijd dichtbij. 

Onze identiteit

Kwaliteit van leven is voor ieder mens van onschatbare waarde. Regie houden, gezien worden, van betekenis zijn; bij SVRZ zetten we ons dagelijks in voor onze cliënten, zodat zij kwaliteit kunnen blijven ervaren. We bieden meer dan ondersteuning, zorg en behandeling aan mensen die ouder of kwetsbaar zijn. We omringen ze met aandacht en warmte: we zijn mensgericht, nabij en vertrouwd.

Dit filmpje vanaf 1 minuut en 16 seconden starten voor uitleg/toelichting van de identiteitstekening van SVRZ

SVRZ_Meerjarenstrategie 2026-2030 video.mp4

Als je naar deze dame kijkt, wat zie je dan?

Het beeld wat je maakt is een aanname! 

Zorg dat jij op de hoogte bent van het verhaal van de cliënt, zodat jij aan de hand daarvan weet wat er aan de hand is.

NIVEA is daarom belangrijk!

 > Niet Invullen Voor Een Ander

Het levenspad van de cliënt is gevormd door allerlei ervaringen.
Wij lopen een stukje mee in zijn/haar leven.

• Weet jij de verhalen van de cliënten/ collega’s? Weet jij welk pad hebben de cliënten bewandeld hebben en zich daarom zo gevormd hebben?
  Hoe beter jij deze verhalen weet, hoe beter jij de cliënt kan helpen!
  Hoe kan je ervoor zorgen dat je meer over de cliënt of je collega's komt te weten? In hoeverre wordt dit op de woning/ afdeling al toegepast? Welke rol speel jij hierin?
  
  

• Hoe ervaar jij de kernwaarden in jouw functie? Hoe pas je dit zelf toe?   

      Kernwaarden: Mensgericht, Nabij en Vertrouwd.

Interactie

Pauze

Het moet life event zijn ipv live event

Tip van Jip

Bedankt!

Veel werkplezier!