Les 1`- Veiligheid gezondheid welzijn

Les 1 Arbo en veiligheid

Cursus ARBO en Veiligheid

Leerdoelen

Jij: 

- kan aangeven wat de afkorting ‘ARBO’ betekent; 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk  

  verplicht is; 

- weet hoe de gezondheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk      

  verplicht is; 

- weet hoe  welzijn in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk verplicht is; 

- kent de regels rondom ziekteverzuim, wet poortwachter & preventie; 

- kent de gevolgen van slechte naleving van de Arbowet; 

- kent de rechten van de werknemers; 

- kent de plichten van de werkgever 

- kent de belanghebbenden van de ARBO-wet en weet waarom deze groepen belang hebben van een goede naleving van de    ARBO-wet

Wat betekent de afkorting ARBO?

ARBO

= arbeidsomstandigheden

Drie hoofdgroepen binnen ARBO

1. Veiligheid

2. Gezondheid

3. Welzijn

Wat wordt bedoeld met het begrip veiligheid?

Veiligheid

= De medewerker mag geen kans lopen op ongevallen tijdens zijn werkzaamheden

Gezondheid

Wat wordt bedoeld met het begrip gezondheid in relatie tot werkomstandigheden?

Gezondheid

=De kans dat medewerkers een ziekte oplopen tijdens werkzaamheden

Wat wordt bedoeld met het begrip welzijn in relatie tot werkzaamheden?

Welzijn

= Werknemers voelen zich mentaal gezond op het werk.

Poll als je ziek bent kun je niet werken

1. Waar
2. Niet waar

Wat is volgens jou bepalend voor "kwaliteit van arbeid"?

Kwaliteit van arbeid wordt

bepaald door...

– de inhoud van het werk; 

– de omgeving van het werk; 

– arbeidsvoorwaarden; 

– privé-omstandigheden; 

– persoonlijke eigenschappen.

Frits heeft in het verleden veel schulden gemaakt. Om die schulden af te betalen, heeft hij naast zijn gewone baan ook een baan als nachtportier. Hierdoor komt het wel eens voor dat Frits tijdens zijn werk in slaap valt. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. De inhoud van het werk
2. Omgeving van het werk
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Privé omstandigheden

Frank is een echt buitenmens. Het werk op kantoor valt hem dan ook zwaar. Vooral in het voorjaar, wanneer de vogels hun nesten bouwen en het zonnetje aangenaam schijnt, kan hij zich maar slecht concentreren op zijn werk. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. Omgeving van het werk
2. Privé omstandigheden
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Persoonlijke eigenschappen

Marijke werkt op een bedrijf waar in ploegendiensten wordt gewerkt. Het werk op zichzelf vindt Marijke erg leuk, maar de nachtdiensten breken haar op. Overdag kan zij slecht slapen, zodat ze na een aantal nachten werken volledig uitgeput raakt. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. De inhoud van het werk
2. Arbeidsvoorwaarden
3. Omgeving van het werk
4. Persoonlijke eigenschappen

Peter heeft een normaal postuur, maar hij is geen krachtpatser. Op zijn werk wordt daar geen rekening mee gehouden. Hij moet veel, vaak en zwaar tillen en sjouwen. Peter laat zich niet snel kennen, maar heeft aan het eind van de werkdag altijd last van steken in zijn rug. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. De inhoud van het werk
2. Omgeving van het werk
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Persoonlijke eigenschappen

Femke is al twee weken thuis van haar werk. Ze werd de laatste tijd op haar werk lastig gevallen door enkele mannelijke collega’s die seksueel getinte opmerkingen maakten. Sommige collega’s vinden het ook heel gewoon om haar ongevraagd in haar billen te knijpen. Femke ging altijd graag naar haar werk, maar nu is ze druk aan het solliciteren naar een andere baan bij een ander bedrijf. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. Omgeving van het werk
2. Persoonlijke eigenschappen
3. Privé omstandigheden
4. Arbeidsvoorwaarden

Wat is het doel van de ARBO-wet?

Hoe veilig is onze sector?

Verplichtingen werkgever volgens de ARBO-wet

– de werkplek zo veilig en gezond mogelijk is; 

– de werknemer zich kan beschermen tegen de risico’s van het werken met gevaarlijke machines, werktuigen en stoffen; 

– de werknemer zich bij acuut gevaar zo goed mogelijk in veiligheid kan stellen; 

– de inrichting van de werkplek, de werkmethode en hulpmiddelen zijn aangepast aan de werknemer; 

– er bij het werk rekening gehouden wordt met persoonlijke kenmerken van de werknemer, zoals leeftijd, geslacht, ervaring,    lichamelijke en geestelijke gesteldheid; 

– de werknemer regelmatig contact heeft met collega’s; 

– monotoon werk zo veel mogelijk wordt beperkt; 

– de werknemer het werk naar eigen inzicht kan inrichten; 

– de taakinhoud bijdraagt aan een verbetering van de bekwaamheid van de werknemer; 

– de werknemer zich op de hoogte kan stellen van het doel en het resultaat van het werk.

Verplichtingen werknemer volgens de ARBO-wet

– moet met de werkgever samenwerken aan verbetering van arbeidsomstandig-heden en de uitvoering daarvan; 

– is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen en andermans veiligheid, gezondheid en welzijn

Belanghebbenden

Het werkgeversbelang: 

- kleinere kans op ongelukken 

- mensen blijven gezond 

- betere werksfeer en omgeving 

- Zieke werknemers kosten veel geld 

 

Aansprakelijk bij bedrijfsongevallen: 

- werknemer hoeft alleen aannemelijk te maken dat schade bij uitoefening werkzaamheden is ontstaan 

- problemen als gevolg van het niet nakomen van zorgplicht door werkgever 

 

Zorgplicht: 

- veilige werkplek 

- uitgebreide en permanente opleiding en instructie voor personeel 

continue controle op naleving instructies 

Belanghebbenden

Werknemersbelang: 

 

- beter voelen & meer plezier tijdens het werk 

- lichamelijke en emotionele problemen als gevolg van slechte arbeidsomstandigheden 

-financiële conse​quenties 

Maatschappelijk belang: 

- ziektekosten en uitkeringen worden gezamenlijk betaald 

www.arboportaal.nl

Opdracht

Zoek op welke risico's er zijn op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in verschillende sectoren : 

- Ambulancezorg 

- Horeca 

- Koek en snoep 

- Onderwijs 

- Vlees

De definitie, "Medewerkers voelen zich mentaal gezond op het werk", hoort bij het begrip:

1. Veiligheid
2. Welzijn
3. Gezondheid

Wat betekent de afkorting ARBO?

Loes sport naast haar werk op hoog niveau. Dit doet ze voor haar werk, maar ook na haar werk. Hierdoor heeft ze onder werktijd last van concentratieproblemen dat tot gevolg heeft dat ze fouten maakt tijdens haar werkzaamheden. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. Inhoud van het werk
2. Privé omstandigheden
3. Persoonlijke eigenschappen
4. Omgeving van het werk

In de Wet Poortwachter wordt het volgende beschreven:

1. Hoe de werkgever moet omgaan met gezondheid, welzijn en veiligheid
2. Hoe er dient om te gaan met ziekteverzuim
3. Wat de plichten en rechten van werkgevers zijn
4. Wat de plichten en rechten van werknemers zijn

De werknemer moet regelmatig contact hebben met collega's. Is dit een plicht van de werkgever?

1. Ja
2. Nee

De werknemer hoeft niet samen te werken met de werkgever aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Is dit juist of onjuist?

1. Juist
2. Onjuist

Leerdoelen

Jij: 

- kan aangeven wat de afkorting ‘ARBO’ betekent; 

- weet hoe de veiligheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk  

  verplicht is; 

- weet hoe de gezondheid in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk      

  verplicht is; 

- weet hoe de welzijn in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk verplicht is; 

- kent de regels rondom ziekteverzuim, wet poortwachter & preventie; 

- kent de gevolgen van slechte naleving van de Arbowet; 

- kent de rechten van de werknemers; 

- kent de plichten van de werkgever 

- kent de belanghebbenden van de ARBO-wet en weet waarom deze groepen belang hebben van een goede naleving van de ARBO-wet