MDO verzorgende jaar 2

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

MDO

Wat is een MDO?

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke verzorgende vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden
• Je gaat zelf een MDO voorbereiden 

Uitgangspunten MDO

• de zorgvrager en zijn behoeften staan centraal;
  
• de onderlinge organisatie van zorg wordt beter op elkaar afgestemd;
  
• iedereen krijgt meer zicht op het zorgproces;
  
• vaststellen van (medisch) beleid en behandel- en zorgdoelen;
  
• ontwikkelen van een gezamenlijke visie op het medisch beleid en zorgbeleid;
  
• door met elkaar in gesprek te gaan over het eigen vak, ontstaat begrip en waardering voor elkaars werk.

Welke vaardigheden heeft een VZ'er nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

• Duidelijk communiceert
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
• Afspraken nakomt
• Goed luistert
• De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Wat kan belemmerd werken?

Wat kan belemmerd werken?

• Elkaars rol niet goed kennen 
• De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
• Niet zichtbaar genoeg zijn
• Paramedische en medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
• Niet goed voorbereid zijn

Stappen MDO

• Voorbereiding MDO
• Uitvoering MDO
• Na het MDO

Hoe bereid jij een MDO voor?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• Het zorg(leef)plan doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  
• Agenda sturen

Uitvoering MDO

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoelen definiëren

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/  aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

Noem 4 van de 11 spelregels die genoemd worden die jij het belangrijkst vindt uit volgende dia..

Noem 4 van de 11 spelregels die genoemd worden die jij het belangrijkst vindt uit vorige dia

www.verenso.nl

Bekijk het volgende filmpje 

 

Wat valt je op?

Wat valt je op?

Vragen/opmerkingen?