Quiz MAW A5 Verandering deel 2
1 / 12
La durée de la leçon est: 15 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Geen onderdeel van de definitie van rationalisering is
A
ordenen en systematiseren van de werkelijkheid
B
doelgericht inzetten van middelen
C
voorspelbaar en beheersbaar maken van de werkelijkheid
D
zo inefficiënt en effectief mogelijke resultaten bereiken
Slide 2 - Quiz
Ratio staat voor
A
denken en begrijpen dat mensen kunnen in tegenstelling tot dieren
B
cognitieve vaardigheden die mensen hebben
C
het denkvermogen van zowel mens als dier
D
cognitieve vaardigheden van mensen en dieren
Slide 3 - Quiz
Een voorbeeld van de 'onttovering van de wereld' volgens Max Weber is
A
zonsverduistering verklaren m.b.v. mythologie
B
zonsverduistering verklaren m.b.v. astronomie
Slide 4 - Quiz
Een voorbeeld van rationalisering volgens Max Weber is
A
MCDonaldisering
B
toename van bureaucratisering
Slide 5 - Quiz
Volgens Max Weber is het kapitalisme een uiting van het proces van rationalisering
A
waar
B
niet waar
Slide 6 - Quiz
Een voorbeeld van (een deel van de definitie) van rationalisering is de lopende band
A
waar
B
niet waar
Slide 7 - Quiz
Een voorbeeld van (een deel van de definitie) van rationalisering is het meten van de eigen hartslag
A
waar
B
niet waar
Slide 8 - Quiz
Een voorbeeld van (een deel van de definitie) van rationalisering is een kaarsje opsteken in de kerk voor een goede gezondheid
A
waar
B
niet waar
Slide 9 - Quiz
Een voorbeeld van (een deel van de definitie) van rationalisering is vooraf berekenen welk cijfer je moet halen om een 5,5 te staan
A
waar
B
niet waar
Slide 10 - Quiz
Een voordeel van rationalisering volgens Weber is:
A
de verdere uitbouw van de wetenschap
B
gelijke behandeling van gelijke gevallen
C
het meten van opbrengsten
D
aandacht voor de juiste man of vrouw op de juiste plaats
Slide 11 - Quiz
Een nadeel van rationalisering volgens Weber is:
A
een wereld waarin ons bestaan als mens steeds meer dreigt te worden gecontroleerd en waarbij de middelen steeds meer de doelen gaan overheersen
B
differentiatie in arbeidsverdeling die leidt tot groter welbevinden van werknemers
C
de onpersoonlijke benadering en formele, bureaucratische opstelling in relaties tussen mensen
D
de lage eisen die het moderne arbeidsproces aan werknemers stelt waardoor veel mensen zich ziek moeten melden als gevolg van stress
