Q&A P3

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Kennischeck

Laten we kijken wat we nog weten

Wat waren de onderwerpen
in deze periode?

Wat is observeren?

1. Het analyseren van grafieken.
2. Het schrijven van een verhaal.
3. Het luisteren naar muziek.
4. Het bewust waarnemen en registreren van gedrag.

Wat is een belangrijk aspect van observeren?

1. Subjectief zijn en snel conclusies trekken.
2. Negeren van omgevingsfactoren.
3. Objectief blijven en niet oordelen.
4. Alleen kijken naar positief gedrag.

Wat is de term voor observeren zonder deel te nemen aan de situatie?

1. Niet-participerend
2. Participerend
3. Passief
4. Observerend

Waar staat de afkoring AVG voor?

1. Aanvullende Veiligheidsmaatregelen
2. Arbeidsveiligheidsgarantie
3. Algemene Verordening Gegevensbescherming
4. Algemene Veiligheidswet

Waar is de AVG voor?

Subjectief

Objectief

Analyse

Plan

Voor welk doel gebruiken we de SOAP methode?

1. Om gesprekken voor te bereiden
2. Voor het ontwikkelen van nieuwe medicijnen
3. Om softwarefouten op te lossen
4. Om gestructureerde rapportages te maken.

Onderbuikgevoelens en intuïtie spelen een belangrijke rol bij het rapporteren.

Onderbuikgevoelens noteren in de rapportage is belangrijk.

Intuïtie kan aanvullende inzichten bieden voor rapportages.

Rapporteren moet puur op feitelijke observaties gebaseerd zijn.

Onderbuikgevoelens kunnen de objectiviteit van je rapportages beïnvloeden

Wat is belangrijk bij het rapporteren?

1. Persoonlijke meningen
2. Duidelijke en objectieve informatie verstrekken
3. Overdrijven om de aandacht te trekken
4. Subjectieve interpretaties toevoegen

Onderzoeken en sturen van een groep

Groepsdynamiek gaat over...

1. de manier waarop mensen met elkaar omgaan in een groep
2. Het leiderschap van een groepslid.
3. De fysieke omgeving van een groep.
4. Een individueel denkproces binnen een groep.

Waarom zou je een Groepsanalyse doen?

1. Om individuele problemen op te lossen.
2. Om te leren kritisch te denken.
3. Om inzicht te krijgen in groepsdynamiek.
4. Om conflicten binnen teams te creëren.

Hoe noem je een grafische weergave (tekening) waarmee je de sociale relaties in een groep zichtbaar maakt?

Wat staat de afkorting SWOT voor?

1. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Teams
2. Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
3. Strengths, Wellness, Opportunities, Teams

Waar kan je een groeps-SWOT
voor gebruiken?