Leiderschap

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Terugblik opdracht vorige week

Wie zijn deze mensen?

Wat weet je over deze mensen?

Wat versta jij onder leiderschap?

Leiderschapsstijlen

Dwingend​
Gezaghebbend​

Relatiegericht

Democratisch ​

Toonaangevend​

Coachend

Dwingend leiderschap

Een bepaalde koers te bepalen en ervoor te zorgen dat iedereen zich hier aan houdt.

 Onmogelijk maakt om iets nieuws voor te stellen.

Wanneer zou dit effectief kunnen zijn?

Gezaghebbend

Discipline

Korte, concrete en duidelijke instructies.

Weinig motiverend.

Relatiegerichte leiderschap

Gericht op complimenteren, minder op corrigeren

Sterke emotionele banden

Wat zou hier het effect van zijn?

Democratisch

Rekening te houden met ieders mening

Nuttig wanneer je werkt met een multifunctioneel team.

Welk nadeel heeft deze leiderschapsstijl?

Toonaangevend 

Hoge eisen

De leider laat zien hoe er gewerkt moet worden

Weinig ontwikkeling op de lange termijn

Coachend

Focus op persoonlijke ontwikkelingen

Gericht op toekomstige mogleijkheden

Dingen durven uit te proberen.

Oefeningen