Kies 1. Burgerschap Thema 5. Werk Les 3 - Je contract

Thema 5 les 3
Je contract / loon

Terugblik vorige les
1 / 27
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapPraktijkonderwijsLeerjaar 3

Cette leçon contient 27 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Thema 5 les 3
Je contract / loon

Terugblik vorige les

Slide 1 - Diapositive

Leg het verschil uit tussen een werknemer en werkgever

Slide 2 - Question ouverte

Leg uit wat stage lopen betekent

Slide 3 - Question ouverte

Leg uit wat een vacature is

Slide 4 - Question ouverte

Waar vind ik vacatures?

Slide 5 - Carte mentale

Wat is solliciteren?

Slide 6 - Question ouverte

Wat staat in je cv?

Slide 7 - Question ouverte

Suus gaat de avond voor haar sollicitatiegesprek naar een feest. Is dat slim?
ja
nee
geen idee

Slide 8 - Sondage

Harrie heeft morgen een sollicitatiegesprek. Hij kijkt de avond ervoor nog even op de website. Is dat een goed idee?
ja
nee
geen idee

Slide 9 - Sondage

Vincent heeft het koud in de ruimte van zijn sollicitatiegesprek. Hij houdt zijn muts op en jas aan. Wat vind jij daarvan?
😒🙁😐🙂😃

Slide 10 - Sondage

tips voor een sollicitatiegesprek

Slide 11 - Carte mentale

Doelen van de les 
Leerdoelen:
Aan het einde van de les weet je wat er in een contact staat. 
Je kunt uitleggen waarom de werkgever en werknemer zich aan een contact moeten houden. 
Je kunt uitleggen wat het minimumloon is.
Je weet welke regels voor jou gelden.


Slide 12 - Diapositive

Wat voor afspraken denk je dat er in een arbeidscontract staan?

Slide 13 - Question ouverte

Arbeidscontract
  • De naam en het adres van de werknemer en werkgever
  • Het type arbeidscontract: onbepaalde duur, bepaalde duur, deeltijd of voltijd
  • De datum dat je begint met je werk
  • De eventuele einddatum van het contract

Slide 14 - Diapositive

Arbeidscontract

  • De locatie waar je gaat werken
  • Het salaris
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop of auto van de zaak, maaltijdcheques en andere voordelen
  • De lengte van een eventuele proefperiode
  • het werkrooster en de dagen dat je werkt.








Slide 15 - Diapositive

Het contract 
Zowel de werkgever als werknemer MOETEN zich houden aan het contract. 

Door het contract weet iedereen wat zijn verplichtingen zijn. 

Slide 16 - Diapositive

Minimum jeugdloon
Vanaf je 14e mag je werken.
Iedere jaar dat je ouder wordt groeit je salaris.
2 keer per jaar wordt het salaris verhoogd. 
Jeugdloon groeit tot je 21ste.
Jeugdloon beschermt jongeren tegen onderbetaling. 
Verdien je minder dan het jeugdloon, ga in gesprek met je werkgever. 

Slide 17 - Diapositive

Loon / Salaris
Loon - het geld dat je verdient met werken

Minimum loon - het salaris dat jij minimaal moet krijgen. Het past bij je leeftijd. 
Je mag niet minder krijgen, meer mag wel.

Slide 18 - Diapositive

Hoeveel denk jij dat het minimum jeugdloon per uur is voor iemand van 15 jaar?

Slide 19 - Question ouverte

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Minimumloon
1 uur middagpauze
Salaris
Telefoon van de zaak
Vast contract
Vakantiedagen
Hier heb ik recht op
Hier heb ik geen recht op

Slide 22 - Question de remorquage

Slide 23 - Vidéo

CAO
Cao is de afkorting van collectieve arbeidsovereenkomst. Collectief betekent dat de afspraken in een cao gelden voor álle werknemers in een sector of een bedrijf. Een cao is dus een contract waarin afspraken staan die een vakbond voor jou en al je collega’s maken. Dit zijn afspraken over bijvoorbeeld je loon, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing, pensioen.

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Vidéo

Slide 26 - Lien

Doelen nabespreken
Leerdoelen:
Wat staat er in een contract? 
Waarom is het belangrijk om een contract te hebben? 
Wat weet je nu over het minimumloon?


Slide 27 - Diapositive