De arbeidsmarkt




Arbeidsmarkt
1 / 32
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 3,4

Cette leçon contient 32 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Introduction

Na deze les kun je uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt. Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten. Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen. Je kunt beschrijven hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.

Éléments de cette leçon




Arbeidsmarkt

Slide 1 - Diapositive

Leerdoelen
  • Je kunt uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.

  • Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten.

  • Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen.

  • Je weet hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.


Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Vidéo

Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt?

Slide 4 - Question ouverte

Video
Arbeidsovereenkomst

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Vidéo

Afspraken over loon, werktijden, pensioen en aantal vakantiedagen noem je:
A
primaire arbeidsvoorwaarden
B
secundaire arbeidsvoorwaarden

Slide 7 - Quiz

Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?
A
brutoloon
B
nettoloon

Slide 8 - Quiz

Wat is een bedrijfstak?

Slide 9 - Question ouverte

Wat doet een vakbond?

Slide 10 - Question ouverte

Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst

Slide 11 - Quiz

Soorten banen
Je kunt in Nederland voltijd en deeltijd werken.

deeltijdbaan (parttime) -> je werkt minder dan 38 uur per week

voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week

Slide 12 - Diapositive

Video
Soorten banen

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Welke soorten banen kun je hebben?

Slide 15 - Question ouverte

Arbowet
De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Slide 16 - Diapositive

Arbeidstijdenwet
Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:
  • Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  • Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  • Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:
  • Schooltijd telt als werktijd.
  • Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  • Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.

Slide 17 - Diapositive

Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?
Klik op de link en lees goed door wat de regels zijn voor 15-jarigen op de arbeidsmarkt.


Slide 18 - Diapositive

Welke regels zijn er voor een 15-jarige voor het werken op zondag?

Slide 19 - Question ouverte

Hoeveel uur mag je als 15-jarige maximaal werken op een schooldag?
A
1
B
2
C
3
D
4

Slide 20 - Quiz

Minimumloon

Het wettelijk vastgestelde loon dat een werkgever ten minste moet betalen aan werknemers.

Slide 21 - Diapositive

Klik op de link en zoek op wat het minimumloon is voor een 17-jarige per dag.

Slide 22 - Question ouverte

Wat heb je geleerd?

Slide 23 - Diapositive

Hoe noem je de prijs van arbeid?

Slide 24 - Question ouverte

Als er veel vraag is naar programmeurs, en er zijn er weinig, dan is het salaris hoog.
A
juist
B
onjuist

Slide 25 - Quiz

Wat is een vacature?

Slide 26 - Question ouverte

Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.
A
CAO
B
Arbeidsovereenkomst
C
Flexwerk
D
Arbeidsvoorwaarden

Slide 27 - Quiz

Een teveel aan arbeiders kan leiden tot ontslag.
A
juist
B
onjuist

Slide 28 - Quiz

Deze wet regelt de werk- en rusttijden
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 29 - Quiz

Bereken het nettoloon:
Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.
A
€3.950
B
€2.200
C
€2.050
D
€1.950

Slide 30 - Quiz

Wat maakt flexibel werk aantrekkelijk voor de werkgever?

Slide 31 - Question ouverte



Arbeidsmarkt

Slide 32 - Diapositive