Cette leçon contient 32 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
La durée de la leçon est: 30 min
Introduction
Na deze les kun je uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt. Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten. Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen. Je kunt beschrijven hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.
Éléments de cette leçon
Arbeidsmarkt
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen
Je kunt uitleggen hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
Je kunt de verschillende dienstverbanden toelichten.
Je kunt uitleggen wat de wet regelt om de werknemers te beschermen.
Je weet hoe het loon tot stand komt en kunt het nettoloon berekenen.
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Vidéo
Wat gebeurt er op de arbeidsmarkt?
Slide 4 - Question ouverte
Video
Arbeidsovereenkomst
Slide 5 - Diapositive
Slide 6 - Vidéo
Afspraken over loon, werktijden, pensioen en aantal vakantiedagen noem je:
A
primaire arbeidsvoorwaarden
B
secundaire arbeidsvoorwaarden
Slide 7 - Quiz
Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?
A
brutoloon
B
nettoloon
Slide 8 - Quiz
Wat is een bedrijfstak?
Slide 9 - Question ouverte
Wat doet een vakbond?
Slide 10 - Question ouverte
Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst
Slide 11 - Quiz
Soorten banen
Je kunt in Nederland voltijd en deeltijd werken.
deeltijdbaan (parttime) -> je werkt minderdan 38 uur per week
voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 38 uur per week
Slide 12 - Diapositive
Video
Soorten banen
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Vidéo
Welke soorten banen kun je hebben?
Slide 15 - Question ouverte
Arbowet
De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig kunnen uitvoeren en hiervan niet ziek worden.
ARBO: ARBeidsOmstandigheden
Slide 16 - Diapositive
Arbeidstijdenwet
Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:
Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:
Schooltijd telt als werktijd.
Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
Slide 17 - Diapositive
Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?
Klik op de link en lees goed door wat de regels zijn voor 15-jarigen op de arbeidsmarkt.