Personeelswerk toetsterm 1.1. en 2.3

1 / 31

Slide 1: Diapositive

PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

La durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

https:

Slide 3 - Lien

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Waar denk je aan
bij gelijke behandeling?

Slide 7 - Carte mentale

Slide 8 - Vidéo

Op welke manier heb jij hier tijdens je stage of misschien zelf al eens mee te maken gehad?

Slide 9 - Carte mentale

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Wie is volgens jullie de doelgroep als
we het over arbeid hebben?

Slide 14 - Carte mentale

Slide 15 - Diapositive

Mag je echt geen onderscheid maken?

Slide 16 - Quiz

Slide 17 - Diapositive

Voorwaarden

Positieve acties mogen echter enkel onder strikte voorwaarden.

Er moet een duidelijke ongelijkheid zijn.
Het verdwijnen van deze ongelijkheid moet aangemerkt zijn als een te bevorderen doel.
De positieve actiemaatregel moet van tijdelijke aard zijn en opgeheven worden als het doel bereikt is.
De maatregel van positieve discriminatie mag de rechten van anderen niet onnodig beperken.

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Wat weet je al over de NVP code?

Slide 23 - Question ouverte

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Diapositive

Slide 26 - Diapositive

Mag een bemiddelingsbureau zomaar gegevens van een vacaturesite halen?

Slide 27 - Question ouverte

Wat is de termijn waarbinnen de sollicitant bericht moet ontvangen over zijn sollicitatie?

Slide 28 - Question ouverte

Ben je als organisatie verplicht een afwijzing te motiveren?

Slide 29 - Question ouverte

Mag er een medisch onderzoek gehouden worden t.b.v. de selectie?

Slide 30 - Quiz

Mag je een sollicitant vooraf googelen?

Slide 31 - Quiz