Inleiding HR - Oefentest - Toets 1LC

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Inleiding HR - Klas 1LC

HERHALING Hoofdstuk 1 en 2

Boek: Arbeidsrecht en HR

Tip tijdens deze quiz/test

Schrijf op wat je fout hebt beantwoord.

Die onderwerpen moet je nog extra leren!

Madelon is loodgieter bij loodgietersbedrijf Kurkdroog B.V.
Waar is hier sprake van?

1. Overeenkomst tot opdracht
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Arbeidsovereenkomst
4. Aanstelling als ambtenaar

Fred is kapper en knipt mensen aan huis. Vandaag knipt hij o.a. het hele gezin (4 kinderen) van mevrouw Dijkgraaf. Waar is hier sprake van?

1. Overeenkomst tot opdracht
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Arbeidsovereenkomst
4. Aanstelling als ambtenaar

Noem een paar onderwerpen waar een werkgever op een sollicitatiegesprek NIET naar mag vragen.

Wat is GEEN kenmerk van een arbeidsovereenkomst?

1. Arbeid
2. Resultaatsverbintenis
3. Gezag
4. Loon

Wat is GEEN kenmerk van
aanneming van werk?

1. Tastbaar product
2. Geen gezag
3. Loon
4. Resultaatsverbintenis

Geef een voorbeeld van een baan
waarbij het gaat om een tastbaar product.

Wat is GEEN kenmerk van een overeenkomst tot opdracht?

1. Dienst
2. Geen gezag
3. Inspanningsverbintenis
4. Arbeid

Wat betekenen de letters zzp?

Hoe heten de partijen bij een overeenkomst tot opdracht?

1. Opdrachtgever en aannemer
2. Opdrachtgever en opdrachtnemer
3. Werkgever en werknemer
4. Bestuursorgaan en ambtenaar

Samir is advocaat. Op dit moment procedeert hij o.a. namens mevrouw Willigen.
Waar is hier sprake van?

1. Overeenkomst tot opdracht
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Arbeidsovereenkomst
4. Aanstelling als ambtenaar

Hoe noem je het als een werkgever informatie mag opvragen bij een voormalig werkgever?

Een protestants-christelijke kerk zoekt een nieuwe dominee. Mag deze kerk een sollicitant weigeren die een ander geloof aanhangt?

1. Ja
2. Nee

Noem een paar beroepen waar een
medische aanstellingskeuring WEL is toegestaan.

In welke van de onderstaande gevallen is direct onderscheid toegestaan?

1. Positieve discriminatie
2. Identiteit van de organisatie
3. Functie-eis
4. Alle antwoorden zijn juist.

Wat zijn nadelen van het werken
als zelfstandige?

Jacobien werkt als adviseur op het
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Waar is hier sprake van?

1. Overeenkomst tot opdracht
2. Overeenkomst tot aannemen van werk
3. Arbeidsovereenkomst
4. Aanstelling als ambtenaar

Bedenk een situatie waarbij de werkgever WEL onderscheid mag maken naar
leeftijd, ras, geaardheid etc.

Wat is GEEN uitgangspunt van de sollicitatiecode voor de werkgever?

1. beoordelen op geschiktheid
2. eerlijke en volledige informatie geven
3. gegevens bewaren van de sollicitant
4. schriftelijk en zorgvuldig communiceren

Een bedrijf draagt het administratieve en juridische werk over aan een ander bedrijf. Hoe heet dat?

En nu?!

Rond daarna je samenvatting van H1/H2 helemaal af 

op basis van de gemaakte test en de leerdoelen in ELO.

Les 3 deze week: praktijkopdracht film (aanwezigheid verplicht)