Eindtoets 8 vraag 10

Arbeidsproductiviteit in de commerciële sector

1 / 10
suivant
Slide 1: Slide
newEditorBedrijfseconomieVoortgezet speciaal onderwijsLeerroute 4

Cette leçon contient 10 diapositives, avec diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 1 min

Éléments de cette leçon

Arbeidsproductiviteit in de commerciële sector

Bedrijven zoeken steeds naar nieuwe mogelijkheden om hun arbeidsproductiviteit te verhogen. Maar dat lukt niet altijd.

 

Arbeidsproductiviteit daalt

De arbeidsproductiviteit van de commerciële sector is dit jaar met 1,8 procent afgenomen ten opzichte van een jaar eerder. Dit is veruit de grootste afname sinds tien jaar. In de industrie en de handel nam de arbeidsproductiviteit wel toe. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.

 

Bron: CBS


Wat zou een reden kunnen zijn van de daling van de arbeidsproductiviteit in de commerciële sector?


Noem twee oorzaken waardoor de arbeidsproductiviteit kan dalen.

Wat is arbeidsproductiviteit?

Arbeidsproductiviteit is de hoeveelheid goederen of diensten die een werknemer in een bepaalde tijd produceert.

Arbeidsproductiviteit in winkels

In winkels verhoogt arbeidsproductiviteit door efficiënte processen, goede planning en inzet van technologie.

Waarom is het belangrijk?

Voor werknemers

Hogere productiviteit kan zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden en minder werkdruk.

Voor bedrijven

Hogere productiviteit betekent lagere kosten en meer winst.

Factoren die arbeidsproductiviteit beïnvloeden

Voorbeelden: opleiding, motivatie, technologie, werkorganisatie.

Hoe wordt het gemeten?

Arbeidsproductiviteit wordt gemeten door de output (geproduceerde goederen/diensten) te delen door het aantal gewerkte uren.

Praktijkvoorbeeld

In een supermarkt kan digitalisering van de kassa’s de productiviteit van caissières verhogen.

Voorbeelden van juiste oorzaken (twee van de volgende):

                –      slechte arbeidsomstandigheden;

                –      geen goede arbeidsvoorwaarden;

                –      werknemers met te weinig ervaring;

                –      geen goede organisatie en geen goede planning.