Slecht-nieuwsgesprek

Slecht-nieuwsgesprek
Opleiding Praktijkopleider
1 / 23
suivant
Slide 1: Diapositive
MentorlesMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Slecht-nieuwsgesprek
Opleiding Praktijkopleider

Slide 1 - Diapositive

Aan het eind van de les kun je vertellen:
  • De vijf fasen in een slecht-nieuwsgesprek 
  • De valkuilen bij een slecht-nieuwgesprek

  • Wat zijn je eigen leervragen over
    het slecht-nieuwsgesprek

Slide 2 - Diapositive

Wat kun je doen om je goed voor te bereiden op het voeren van een
slecht-nieuwsgesprek?

Slide 3 - Carte mentale

Vijf fasen slecht-nieuwsgesprek
  1. Inleiding
  2. Breng het slechte nieuws
  3. Help met verwerken
  4. Uitleg en verduidelijking
  5. Bespreek consequenties

Slide 4 - Diapositive

1. Inleiding
  • Kort en zakelijk
  • Formele setting
  • Wat de aanleiding is voor het gesprek

Slide 5 - Diapositive

2. Breng het slechte nieuws
  • Vertel zakelijk en zonder aarzeling je beslissing.
  • Belangrijkste argumenten, max. 2
  • Stem verbaal en non-verbaal op elkaar af
  • Accepteer verontwaardiging, geen agressie

Slide 6 - Diapositive

3. Help met verwerken
  • Laat iemand stoom afblazen
  • Toon invoelingsvermogen
  • Luister en benoem emoties
  • Respecteer gevoelens

Slide 7 - Diapositive

4. Uitleg en verduidelijking
  • Argumenten op een rij
  • Geef toelichting als er ruimte voor is
  • Vat alles nog eens samen

Slide 8 - Diapositive

5. Bespreek de consequenties
  • Hoe verder?
  • Vervolgacties
  • Oplossingen?
  • Vervolgafspraak

Slide 9 - Diapositive

Oefenen
  • Rollenspel 1: maak twee-tallen. De een is praktijkopleider, de ander de student (10 minuten per persoon)
  • Een leerling heeft een onvoldoende gehaald en moet stoppen met stage.
  • Een leerling heeft onvoldoende inzet getoond en zal geen diploma behalen.
  • Eigen keuze

Slide 10 - Diapositive

Oefenen
  • Rollenspel 2: maak twee-tallen. Dit keer gaat het om omgaan met emoties (10 minuten per persoon)
  • Reactie 1: De leerling is boos en voelt zich onterecht behandeld.
  • Reactie 2: De leerling is verdrietig en wil uitleg over de situatie.
  • Reactie 3: Eigen keuze


Slide 11 - Diapositive

Wat zijn valkuilen bij een slecht nieuws gesprek?

Slide 12 - Carte mentale

Dramadriehoek
Als het gesprek niet loopt:
  • aanklager
  • redder
  • slachtoffer

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Hoe kan je uit de dramadriehoek komen?

Slide 15 - Carte mentale

Oefening Rollenspel
Hoe kom je uit de dramadriehoek?

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Lien

Valkuilen
  • Je stelt het gesprek uit omdat je er tegen op ziet
  • Je brengt het slechte nieuws via derden
  • Je stelt in het gesprek het slechte nieuws uit
  • Je geeft een onduidelijke boodschap en komt niet ‘to the point’
  • Je laat de student ‘raden’ wat er aan de hand kan zijn (hang yourself)

Slide 18 - Diapositive

Valkuilen
  • Je relativeert het slechte nieuws om emoties te vermijden
  • Je bent gespannen en laat geen ruimte voor emoties van de student
  • Je rationaliseert en rechtvaardigt het besluit om emoties te vermijden
  • Je voelt je onzeker of hebt medelijden en geeft de controle van het gesprek uit handen
  • Je laat je intimideren door de boosheid van de student


Slide 19 - Diapositive

Belangrijkste regel
Wees hard op de inhoud


en zacht op de persoon

Slide 20 - Diapositive

Wat heb je geleerd over het voeren
van een slecht-nieuwsgesprek?

Slide 21 - Carte mentale

Vertel in eigen woorden:
  • De vijf fasen in een slecht-nieuwsgesprek 
  • De valkuilen bij een slecht-nieuwgesprek

  • Wat zijn je eigen leervragen over
    het slecht-nieuwsgesprek

Slide 22 - Diapositive

Welk cijfer geef je deze les?
-110

Slide 23 - Sondage