Werken in teamverband

• Opvoedkunde
• Secundair onderwijs

Werken in teamverband

Hoe kan een multidisciplinair team beter werken?

Waarom is het belangrijk om multidisciplinair samen te werken?

Welk van onderstaande mogelijkheden was belangrijk voor een goede samenwerking?

1. Koppig zijn
2. Communicatie
3. Emoties

Wat wilt actief luisteren zeggen?

1. Niet alleen luisteren ook actief begrijpen
2. Luisteren
3. Praten

Wat betekent een gedeelde verantwoordelijkheid?

1. Ieder voor zich
2. Wederzijds respect
3. Je staat in voor elkaar en iedereen is betrokken

Feedback

Feedback

Positieve feedback = Stimuleren positieve zaken

Negatieve feedback = Gedragsverandering bekomen

Feedback

Procesgerichte feedback = Feedback gericht op het proces

• Bv: Tijdens jouw stage (het proces) 

Taakgerichte feedback = Feedback gericht op een taak

• Bv: Een handeling die werd uitgevoerd

Persoonsgerichte feedback = Feedback gericht op de persoon

• Bv: 'Jij bent niet goed bezig'

Waarop moet je letten als je feedback geeft?

Waarom is het belangrijk om concrete feedback te geven?

Waarom is de Sandwich-methode minder goed om te gebruiken?

Waarom is het belangrijk om te zeggen wat je hebt gezien tijdens het geven van feedback?

Waarom is het geven van feedback belangrijk?

Kan je de 10 tips omtrent feedback geven hieronder weergeven?

Feedback ontvangen

• Je toont waardering
• Je vraagt toelichting over de feedback
• Je denkt na over de feedback
• Je doet iets met de feedback 

Feedback geven en ontvangen

Oefening: 

• Rug aan rug: jullie zien elkaars gezicht niet
• De ene persoon geeft instructies aan de ander
• De ander mag niets vragen en moet gewoon de puzzelstukken leggen volgens de instructies
• Degene die de puzzelstukken gelegd heeft, geeft feedback aan wat niet zo goed liep

Feedback geven en ontvangen

• Geef feedback aan elkaar