Opfriscursus

Opfriscursus
door  Piet Spee,
kernteamlid, trainer, coach voor Talent als Docent
1 / 53
suivant
Slide 1: Diapositive
OnderwijsHBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 53 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

Opfriscursus
door  Piet Spee,
kernteamlid, trainer, coach voor Talent als Docent

Slide 1 - Diapositive

Programma
  1. Kennismaking
  2. Motivering voor keuze voor het onderwijs toen en nu
  3. Pauze (15 min)
  4. Presentatie huidige onderwijs
  5. De onderwijs professional en het persoonlijke (o.a. Roos van Leary)
  6. Lunchpauze (30 min)
  7. Onderwijs en burgerschap, didactiek en klassenmanagement
  8. Pedagogische legitimatie
  9. Voorbereiding bezoekdag zo nodig
  10. Evaluatie 

Slide 2 - Diapositive

Keuze voor onderwijs
toen en nu
Opdracht: wapenschild invullen (zie materiaal in de mail) en komen tot drie kernkwaliteiten in duo's bespreken

Slide 3 - Diapositive

Wat weet je van het
huidige onderwijs?

Slide 4 - Carte mentale

Schema invullen (materiaal in de mail)
  • Bekend?
  • Benieuwd?
  • Bewaard?

Slide 5 - Diapositive

koffie/theepauze

Slide 6 - Diapositive

Onderwijs in Nederland

Slide 7 - Diapositive

Passend Onderwijs 1
  • Grote verandering in 2014

  • Het eerlijke verhaal

  • Ondersteuningsstructuur

  • Uitgangspunten Passend Onderwijs

Slide 8 - Diapositive

Aanleiding Passend Onderwijs
  • The Salamanca Statement and Framework for Action on special needs education, 1994, 92 landen.
  • Inclusie of separate voorziening?
  • Het Medisch of Sociaal model?
  • Wat heeft de leerling of wat heeft de leerling nodig?
  • Wet Passend Onderwijs, bezuiniging of ideaal?

Slide 9 - Diapositive

Gedragsproblemen
  • Ondanks passend onderwijs is de beleving: meer gedragsproblemen
  • Er lijken meer zorgleerlingen doordat we het meer benoemen
  • Zorgleerlingen krijgen standaard een warme overdracht vanuit PO
  • Problemen zijn er vaak met leerlingen die dit niet krijgen.


Zijn er andere oorzaken dat leerlingen onrustig, bewegelijk zijn en gedragsproblemen hebben?

Slide 10 - Diapositive

Mogelijke andere oorzaken
  • Meer tolerantie en/of minder begrenzing t.a.v. dergelijk gedrag bij ouders dan vroeger;
  • minder tolerantie voor dergelijk gedrag bij de anderen: maatschappij, school;
  • extreem gebruik van suiker in voedingsmiddelen en gebruik suikerhoudende drankjes;
  • aversie tegen medicatie bij ADHD/ ADD;
  • feminisering van het onderwijs, jongens kunnen hun energie niet kwijt;
  • meer sociaal-emotionele problemen bij kinderen door uitvergroting (invloed tv, internet)
  • meer afleiding en keuzes voor kinderen door complexere maatschappij;
  • hoge eisen aan of verwachtingen van kinderen;
  • effecten internet en sociale media;
  • straatcultuur in de school.
Voor al deze mogelijke oorzaken is (nog) geen wetenschappelijk bewijs

Slide 11 - Diapositive

Ondersteuningsplan swv en school
Ondersteuning in de school kan zijn:
Mentor, zorgcoördinator, vertrouwenspersoon, counselor, schoolpsycholoog, orthopedagoog,
 ZAT , schoolmaatschappelijk werk, taal en dyslexie-expert, trajectbegeleiders, verzuimcoördinator, leerlingcoordinator.

Slide 12 - Diapositive

In het plan:
  • Ondersteuningsmelding
  • Verwijzingsstructuur
  • Communicatie, terugkoppeling
  • MDO: multidisciplinair overleg
  • OPP: OntwikkelingsPerspectiefPlan

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

Hier gaat het om

Slide 15 - Diapositive

Uitgangspunten passend onderwijs
  1. De werkwijze is doelgericht.
  2. Er is afstemming en wisselwerking
  3. Onderwijsbehoeften van leerlingen centraal.
  4. Mentoren en docenten maken het verschil.
  5. Positieve factoren zijn van belang.
  6. Betrokkenen (ouders, school, leerling, externen) werken constructief samen.
  7. De werkwijze is systematisch en transparant.
  8. De werkwijze is oplossingsgericht.

Slide 16 - Diapositive

Het professionele en het persoonlijke 1
Opdracht 1: Maak het testje (zie bijlage in de mail) en bespreek in tweetallen de uitkomsten. De uitkomst is indicatief.
De vraag is: wat neem je van jezelf mee in de klas? Hoe ga je om met de groepsdynamiek? Wat is je kernkwaliteit etc.

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Lien

Het professionele en het persoonlijke 1

Slide 19 - Diapositive

Het professionele en het persoonlijke 2
Opdracht 2: bespreek in tweetallen de uitkomsten en koppel deze aan de rollen die je vindt op het lesobservatieformulier (zie materiaal in de mail).

Slide 20 - Diapositive

Lunchpauze

Slide 21 - Diapositive

Profileren

Cultuurprofielscholen

Slide 22 - Diapositive

Lunchpauze 
half uur

Slide 23 - Diapositive

Burgerschap in iedere les
Uit het spel gedragen gedrag:
enkele situaties en dilemma's:
Noteer voor jezelf welke situaties discutabel zijn

Slide 24 - Diapositive


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 25 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 26 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 27 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 28 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 29 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 30 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 31 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 32 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 33 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 34 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 35 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 36 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 37 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 38 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 39 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 40 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 41 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 42 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 43 - Quiz


timer
0:15
A
acceptabel
B
discutabel
C
niet acceptabel

Slide 44 - Quiz

Opdracht
  1. jullie worden ingedeeld in groepen
  2. opdracht: bespreek de drie meest discutabele casus
  3. beschrijf het dilemma in deze casus (1 regel)
  4. je hebt 20 minuten de tijd voor deze opdracht

Slide 45 - Diapositive


10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

Slide 46 - Diapositive

Wat zijn de dilemma's bij de drie discutabele casus?

Slide 47 - Question ouverte

Lesvoorbereiding bezoekdag
  • Tools: ICALTformulier, Lesobservatieformulier
  • Opdracht: maak een algemene schets van een les. 

  • Welke vragen kun je stellen bij de interviews met leerlingen, docenten en OOP? 
  • Waar ben je nieuwsgierig naar op de school die je bezoekt?

Slide 48 - Diapositive

Pedagogisch prioriteiten spel
  • Klik de link in de de zojuist verzonden mail.
  • Bepaal van rij A tot en met F de volgorde 1 t/m 6 en geef punten: 1 >6, 2 > 5 etc.
  • Vul vervolgens de score kaart in. De kleuren corresponderen met de formulering op de volgende slide.

Slide 49 - Diapositive

Pedagogische legitimering van docentgedrag 
Zorglegitimering: Leerlingen te zien als kwetsbare wezens, afhankelijk van volwassenen om te overleven in veeleisende wereld 

Persoonlijke legitimering: Leerlingen te begrijpen als unieke sociale wezens, die een persoonlijke relatie met leraar hebben

Contextuele legitimering: Leefomstandigheden, verleden, praktische levensbehoeften van leerlingen betrekken bij 
onderwijssituaties

Kritische legitimering: Leerlingen bevrijden van beperkende ideeën over zichzelf en van levensomstandigheden die deze ideeën inslijpen 

Functionele legitimering: Het maximale uit kinderen te halen in termen van hun prestaties op school

Psychologische legitimering: Het gedrag van leerlingen te labelen in mentale of emotionele termen ten einde adequaat onderwijs te kunnen verzorgen. 

Slide 50 - Diapositive

Vragen?????

Slide 51 - Diapositive

BBBschema: Wat bewaar je
van deze bijeenkomst?

Slide 52 - Carte mentale

Bedankt voor jullie deelname en bijdrage.

Succes bij je carrière in het onderwijs en
schroom niet om ons te contacten met vragen!

Slide 53 - Diapositive