Begin met een reflectie op jezelf. Denk na over jouw persoonlijke kwaliteiten, interesses en competenties.
• Wat zijn je sterke punten?
o Bijvoorbeeld: "Ik kan goed luisteren naar anderen", "Ik ben empathisch", "Ik ben geduldig."
• Wat zijn je ontwikkelpunten?
o Bijvoorbeeld: "Ik vind het lastig om grenzen aan te geven", "Ik wil mijn organisatorische vaardigheden verbeteren."
• Waar krijg je energie van in je werk?
o Bijvoorbeeld: "Het begeleiden van mensen naar meer zelfstandigheid", "Het helpen oplossen van conflicten binnen een groep."
• Welke waarden zijn belangrijk voor jou in je werk?
o Bijvoorbeeld: "Respect voor anderen", "Gelijkheid", "Zelfstandigheid van cliënten bevorderen."