Onze Rotary op ?
Onze Rotary op ?
Als een potentieel nieuw lid ons online zoekt,
dan vind je dit:
Een website en LinkedIn hebben een andere
functie in de wervingsstrategie
De website is:
✔️ onze officiële visitekaartje
✔️ betrouwbaar en controleerbaar
✔️ goed voor mensen die al interesse hebben
✔️ geschikt voor duidelijke uitleg
(wie, wat, hoe lid worden)
En converteert mensen die:
via via over Rotary hebben gehoord
via LinkedIn of Google doorklikken
gericht zoeken naar informatie
Het is een beslisplek -> passief
LinkedIn:
brengt ons in de tijdlijn van professionals
laat leden hun netwerk meenemen
zorgt voor zichtbaarheid zonder dat iemand
actief zoekt
Het is een aandachtsplek.
De juiste volgorde (strategisch gezien)
LinkedIn wekt interesse
Website geeft vertrouwen en verdieping
Persoonlijke uitnodiging zorgt voor instroom
Als je alleen een website hebt, mis je stap 1.
Voor jonge professionals is LinkedIn vaak
het eerste contactmoment.
De website moet daarna overtuigen.
Kort samengevat
Website = fundament
LinkedIn = motor
Persoonlijke benadering = doorslaggevend
Welke boodschap dragen we uit?
We doen ons best
Wij maken echt het verschil
We vergaderen veel en goed
People of coffee
Waar staat Rotary Groningen-Noord vooral om bekend?
Oldtimers
Fellowship, Service & Impact
Snelle auto's en galadiners
Lekker eten, zoals bijvoorbeeld patat
Een paar stellingen
Welke foto's maken een goede indruk?
Mensen die in gesprek zijn
Mensen die boom planten
Mensen die cheques uitreiken voor goede doel
Mensen die golfen
Laatste vraag:
Als een potentieel nieuw lid ons gaat zoeken online,
wat moet hij of zij dan in 10 seconden begrijpen?