Quiz thema 3 hoofdstuk 7 en 8

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 2

Een directieve gespreksleider stuurt het gesprek actief en neemt initiatieven in het gesprek.

1. Juist
2. Onjuist

Een informatief gesprek vraagt om een formele sfeer om effectief te kunnen zijn.

1. Juist
2. Onjuist

Wanneer een cliënt weerstand heeft, kun je het beste actief luisteren naar die weerstand.

1. Juist
2. Onjuist

Gedragsverandering kan een doel zijn van een informatief gesprek.

1. Juist
2. Onjuist

ij een informatief gesprek geef je de cliënt altijd informatie, ook als hij zegt iets niet te willen weten.

1. Juist
2. Onjuist

Een helpend gesprek voer je alleen wanneer de cliënt je een directe hulpvraag stelt.

1. Juist
2. Onjuist

Bij een slechtnieuwsgesprek help je ook bij de eerste verwerking van het slechte nieuws.

1. Juist
2. Onjuist

Slecht nieuws moet je langzaam brengen, je werkt hier in het gesprek omzichtig naartoe.

1. Juist
2. Onjuist

Een deelnemerstype met een negatieve bijdrage is de kritische denker.

1. Juist
2. Onjuist

Het deelnemerstype ‘manipulator’ is iemand die probeert de discussie een bepaalde richting op te sturen.

1. Juist
2. Onjuist

Voor een goed verloop van een teamgesprek is een gespreksleider nodig.

1. Juist
2. Onjuist

Een debat is een voorbeeld van een vrije discussie.

1. Juist
2. Onjuist

Als een discussie vastloopt, spreken we van een impasse.

1. Juist
2. Onjuist

Notulen zijn een samengevatte weergave van wat er in een vergadering is besproken is en door wie.

1. Juist
2. Onjuist

Bij een unaniem besluit nemen deelnemers een voorstel alleen aan als iedereen voor is.

1. Juist
2. Onjuist

Een meerderheidsbesluit houdt in dat de helft plus één van het aantal uitgebrachte stemmen het besluit steunt.

1. Juist
2. Onjuist