L&B arbeid: Arbeidsovereenkomst

1 / 18
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 2

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Wat moeten er in een contract staan?

Slide 2 - Mind map


Leerdoelen
Na deze les kan je: 
  • uitleggen wat er in een arbeidsovereenkomst staat
  • uitleggen wat een CAO is
  • de definitie van een jaarcontract, contract voor onbepaalde tijd, proeftijd en opzegtermijn benoemen
  • Weet je wat er op een loonstrookje moet staan 
  • uitleggen hoe het met ontslag en op staande voet ontslagen zit
  • hoe je toch inkomen krijgt, als je ontslagen wordt

Slide 3 - Slide

Wat is een CAO?
A
Collectieve arbeidsorde
B
Centrale arbeiders orgaan
C
Collectieve arbeidsovereenkomst
D
Collecte voor anderen en ouderen

Slide 4 - Quiz

Slide 5 - Video

Arbeidsovereenkomst
Als een werknemer gaat werken voor een werkgever sluiten ze een arbeidsovereenkomst af. 
Hierin staan de afspraken tussen werknemer en werkgever. 
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden.
Ook worden de rechten en de plichten van zowel de werknemer als de werkgever hierin vermeld. 

Slide 6 - Slide

Collectieve arbeidsvoorwaarden
Een CAO geldt voor een grote groep mensen, die bijvoorbeeld in dezelfde sector werken.
Ook hierin staan arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld over loon, betalen van overwerk, overwerk en proeftijd. 
Aan de afspraken moet een werkgever zich houden. Hij mag alleen maar betere afspraken met je maken, bijvoorbeeld door je meer loon te geven dan in de CAO staat. 

Slide 7 - Slide

Arbeidsovereenkomst
Duur van je contract 
Jaarcontract
Contract voor onbepaalde tijd 

Proeftijd 
Opzegtermijn



Slide 8 - Slide

Belasting die je over je loon moet betalen. 
Het totale bedrag van je loon. 
Extra bedrag wat werknemers jaarlijks ontvangen
Het bedrag dat je uiteindelijk op je rekening ontvangt
Uniek persoonsnummer
Brutoloon
Nettoloon
Burgerservicenummer
Loonheffing
Vakantietoeslag

Slide 9 - Drag question

Loonstrookje
Gegevens van werkgever en werknemer 
Burgerservicenummer 
Gewerkte uren
Brutoloon 
Belastingen bijvoorbeeld loonheffing
Nettoloon 
Vakantietoeslag


Slide 10 - Slide

Kan je contract zomaar beeindigd worden?

Slide 11 - Open question

Kan je makkelijk op staande voet ontslagen worden?
Ja
Nee

Slide 12 - Poll

Slide 13 - Video

Ontslagen, wat nu? 
In de meeste gevallen kan je een ww-uitkering krijgen. 
Hier zitten wel regels aan. 
De ww-uitkering is niet onbeperkt. 
Bij ontslag op staande voet meestal geen ww-uitkering. 
Het UWV geven je deze uitkering, maar kunnen je ook helpen bij het vinden van een nieuwe baan. 
Ook kom je bij het UWV terecht als je door ziekte of een handicap niet of niet volledig kan werken.
Bijstandsuitkering. 

Slide 14 - Slide

Ik vind dat het makkelijker moet worden om een ww-uitkering te krijgen
Ja
Nee

Slide 15 - Poll

Het moet moeilijker worden gemaakt voor een werkgever om iemand te ontslaan?
Ja
Nee
Dat ligt aan de situatie

Slide 16 - Poll

Slide 17 - Slide

Inspanningsformulier
  • Dit is de laatste les van arbeid, de afsluiting
  • Schrijf alles wat we deze les gedaan hebben, bij vraag 4 in, van het inspanningsformulier
  • Mail het inspanningsformulier, volledig ingevuld, naar de docent. 

Slide 18 - Slide