CV blok 4 les 5

Communicatieve vaardigheden les 5 
Omgaan met agressie
1 / 18
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 90 min

Items in this lesson

Communicatieve vaardigheden les 5 
Omgaan met agressie

Slide 1 - Slide

Lesdoelen
- De student weet wat agressief gedrag is en kan het onderscheiden van assertief en sub-assertief gedrag.
- De student kan de zeven kernelementen van een conflict benoemen en uitleggen.


De student kent de zes conflictperspectieven en kan deze toepassen op een casus.

Slide 2 - Slide

Wat komt in je op bij het woord ‘agressie''?

Slide 3 - Open question

Soorten agressie
Sub-assertief: jezelf wegcijferen, geen grenzen stellen.

Assertief: opkomen voor jezelf met respect voor de ander.

Agressief: je eigen belang doordrukken, ten koste van de ander

Slide 4 - Slide

Welke van de drie ben jij?
Sub-assertief
Assertief
Agressief

Slide 5 - Poll

Als je voor jezelf opkomt, ben je per definitie agressief?
Ja
Nee

Slide 6 - Poll

Sub-assertief gedrag voorkomt conflicten?
Ja
Nee

Slide 7 - Poll

Assertief zijn kun je leren?
Ja
Nee

Slide 8 - Poll

De 7 kernelementen van een conflict
Thema 15.1

Slide 9 - Slide

Afhankelijkheid

Bij een conflict ben je (deels) afhankelijk van de ander. Je hebt iets van elkaar nodig

Slide 10 - Slide

Psychologische ervaring
Een conflict is een persoonlijke beleving: wat voor de één ergerlijk is, merkt de ander misschien niet eens op.

Slide 11 - Slide

Cognitieve en affectieve spanning
Een conflict veroorzaakt spanning, zowel in denken (cognitief) als in gevoel (affectief).

Slide 12 - Slide

Conflictgedrag
Hoe je het conflict ervaart, is één ding. Hoe je ermee omgaat (gedrag) is iets anders.


Slide 13 - Slide

Eenzijdig conflict
Soms ervaart maar één partij een conflict. De ander heeft het niet door of ervaart het niet als probleem.

Slide 14 - Slide

Interpersoonlijk & intrapersoonlijk conflict
Een conflict tussen mensen (interpersoonlijk) gaat vaak samen met innerlijke strijd (intrapersoonlijk).

Slide 15 - Slide

Conflictproces
Een conflict ontstaat niet zomaar; het ontwikkelt zich stap voor stap. Gedrag en reactie volgen elkaar op.


Slide 16 - Slide

15.2 Conflictperspectieven
Werkvorm: Casusanalyse in groepjes van 3–4
Opdracht:
Lees de casus over Giang & Roos. (15.1)
Beantwoord:
Welke kernelementen herken je?
Bekijk de situatie vanuit 3 gekozen perspectieven (bijv. systeem, sociaal-uitwisseling, psychodynamisch)


Bekijk de situatie vanuit 3 gekozen perspectieven (bijv. systeem, sociaal-uitwisseling, psychodynamisch).

Welke kernelementen herken je?

Bekijk de situatie vanuit 3 gekozen perspectieven (bijv. systeem, sociaal-uitwisseling, psychodynamisch).

Slide 17 - Slide

Wat neem jij mee uit deze les voor je eigen gedrag of werk in de praktijk?

Slide 18 - Open question