Feedback geven

• Sociale vaardigheden
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 3

Feedback geven

"Van fouten kun je leren"

Wat gaan we vandaag doen?

• Wat weet jij al over feedback geven?
  
• Wat is feedback?
  
• Hoe geef je feedback?
  
• Kritiek of feedback?
• Complimentenregen

Wat weet jij al
over feedback geven?

Wat is feedback?

Feedback is informatie die gegeven wordt om iemands prestaties te verbeteren.

Hoe geef je feedback?

Negatieve & opbouwende

 feedback

Negatieve feedback is feedback 

om iets aan te geven wat jij niet prettig vindt. Bij opbouwende feedback 

gaat het erom dat de ander iets kan met jouw feedback. 

Wees dus specifiek en concreet.

Voorbeeld

“Ik vind het niet fijn dat je dit doet want..”

Situatie

Een klasgenoot heeft zojuist een presentatie gegeven en vraagt aan het einde van de presentatie om feedback.

Voorbeeld

Tijdens de presentatie praatte hij/ zij erg zacht en was hij/ zij moeilijk verstaanbaar. De presentatie zag er mooi uit met duidelijke plaatjes.

Hoe reageer jij hierop? Vertel!

Kritiek of feedback?

Kritiek vs feedback

Met kritiek (of commentaar) geef je aan dat je iets niet goed vindt, je keurt iets af.

Feedback is informatie die gegeven wordt om iemands prestaties te verbeteren.

Voorbeeld

“Kan jij je werk niet doen?”

“Dat doe jij niet goed”

“Je zegt niet wat er staat”

Wat deed de jury niet goed?

Vertel!

Waar moet je dus extra opletten?

• Je geeft feedback om iemand verder te helpen. 

Begin en eindig daarom altijd positief.

• Spreek vanuit jezelf: “Ik heb het gevoel dat…”
  
• Geef specifieke feedback met concrete voorbeelden. 
  

Zo kan de ander er het meest van leren.

• Verplaats je in de ander.
  
• Geef je collega feedback op een goed moment. Kies een rustig tijdstip 
  

zonder anderen erbij. Ga bijvoorbeeld samen lunchen of 

neem je collega apart voor een kort gesprekje. Op deze manier voorkom je een 

mogelijke discussie.

Complimentenregen