5. Praktijkles Personeel

• Marketing
• MBO
• Studiejaar 1

Positioneren

Praktijkles Personeel

Aan het einde van de les...

... heb je een vacature geanalyseerd;

... heb je een vacature tekst geschreven  voor een specifieke situatie;

... heb je een vacature beoordeeld;

... weet je waar een goede vacature aan moet voldoen.

Maar eerst even terug...

Vacature opdracht

Het doel van de opdracht van vandaag is om jou te helpen begrijpen hoe je de vijfde P van de marketingmix, Personeel, kunt toepassen.

Door een vacature te analyseren en op te stellen, leer je over de vereisten van de functie, de gewenste eigenschappen van de kandidaat en hoe je klantgerichtheid en klantbinding kunt bevorderen door middel van deskundig personeel.

Wat staat er in een
goede vacature?

In duo's

Bedenk in duo’s 1 extra punt dat niet door iemand anders is genoemd.

Vacature analyseren

Maak een groepje van 3-4 personen. Je krijgt met je groepje een vacature.

Overleg en beantwoord de volgende vragen:

1. Wie is de doelgroep voor de vacature?
2. Wat trekt aan?
3. Wat schrikt af?
4. Welke behoefte/positie van het bedrijf blijkt hieruit?
5. Scoor de vacature op een schaal van 1–10 én motiveer je score

Vacature analyseren

Wat viel op?

Situatie opdracht (zelfstandig)

Je krijgt een van de volgende situaties toegewezen. Schrijf een aantrekkelijke vacature.

Je bedenkt zelf het bedrijf en een functierol.

1. “Je bedrijf heeft net een imagoprobleem. Schrijf een vacature die dit eerlijk benoemt maar tóch aantrekkelijk is.”
2. “Je zoekt personeel voor zwaar en onaantrekkelijk werk, maar de doelgroep hecht weinig waarde aan status.”
3. “Je zoekt iemand met ervaring, maar je kunt maar een laag salaris bieden.”
4. “Je zoekt jongeren voor seizoenswerk, maar ze hebben veel alternatieven.”

Vacature beoordelen

Beoordeel de vacature van je buurman en schrijf op:

1. Is helder wie de doelgroep is?
2. Past de tone of voice?
3. Is de situatie goed verwerkt?
4. Is de functie helder en concreet?
5. Wat is het sterkste en zwakste punt?

Afsluiting

1. Wat maakt een vacature effectief?
2. Welke onderdelen waren het lastigst?
3. Wat zou AI in jullie teksten níet kunnen maken zonder jullie input?
4. Op welk deel van je vacature ben je het meest trots?

Reflectie

Schrijf een reflectie van ongeveer 50 woorden en geef aan wat jou is opgevallen met betrekking tot? Wat heb je geleerd van deze opdracht? 

Zijn er nog vragen?