§ 15.2

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Welkom ha4.beco1!

1) Geen jas, telefoon, koptelefoon en oordopjes!

2) Je gaat op je vaste plek zitten.

3) Je pakt je spullen:

- Boek (theorie én opgaven!);

- Schrift;

- Pen;

- Rekenmachine;

- Laptop/iPad.

Start

1) Wat? Je maakt de herhalingsopgave 2 (11 april) in Google Classroom.
2) Hoe? Je gebruikt het antwoordstramien van economie.

3) Hulp? Je kan alleen vragen stellen als ik naast je sta (vaste looproute).

4) Tijd? Je werkt 10 minuten. Je mag samenwerken en rustig overleggen.
5) Uitkomst? Je kijkt de herhalingsopgave zelf na tijdens het bespreken.
6) Klaar? Je werkt aan opgaven 15.5 t/m 15.8 in je werkboek.

Muziek? Je mag met je koptelefoon/oordopjes muziek luisteren vanaf je iPad.

Bespreken

Lesdoelen

Aan het einde van deze les heb je:

1) de herhalingsopgave in je schrift gemaakt en nagekeken.

2) de aantekeningen van § 15.2 in je schrift geschreven.

3) de opgaven van § 15.2 in je schrift gemaakt en nagekeken.

Nieuwe stof

1) Tijdens de uitleg ben je stil en luister je.

2) Je maakt aantekeningen in je schrift.

3) Vraag en/of opmerking? Hand opsteken.

Leerdoelen § 15.2

15.5) Je kunt de opzegverboden van een arbeidsovereenkomst herkennen.

15.6) Je kunt de manieren herkennen waarop een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bepaalde tijd kan eindigen.

15.7) Je kunt uitleggen hoe de overheid met wet- en regelgeving zorgt voor goede arbeidsomstandigheden.

15.5) Je kunt de opzegverboden van een

arbeidsovereenkomst herkennen.

Opzegverbod = Omstandigheden waarin een werkgever een arbeidsovereenkomst niet mag beëindigen ook al wil hij dat graag. Denk aan:

- de eerste twee jaar ziekte van de werknemer;

- onvoldoende re-integratie van de werknemer;

- zwangerschap, bevallingsverlof en de eerste zes weken nadat de werknemer weer begonnen is met werken;

- discriminatie;

- ouderschaps- of zorgverlof;

- militaire dienstplicht.

15.5) Je kunt de opzegverboden van een

arbeidsovereenkomst herkennen.

Uitzonderingen opzegverbod:

- ziek worden na het aanvragen van een ontslagvergunning;

- werknemer werkt niet mee aan re-integratie;

- in de proeftijd;

- op staande voet ontslagen;

- schriftelijke instemming van de werknemer;

- een contract voor bepaalde tijd dat afloopt;

- einde van de onderneming.

15.6) Je kunt de manieren herkennen waarop een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bepaalde

tijd kan eindigen.

Beëindiging arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd:

- overlijden;

- bereiken pensioengerechtigde leeftijd;

- eenzijdige opzegging;

- in de proeftijd;

- met wederzijds goedvinden;

- dringende redenen (diefstal, mishandeling);

- gewichtige redenen (verlies, afstoting, verstoorde arbeidsrelatie);

- faillissement.

15.6) Je kunt de manieren herkennen waarop een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bepaalde

tijd kan eindigen.

Beëindiging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd:

- overlijden;

- verstrijken van de periode;

- omzetting naar contract voor onbepaalde tijd.

15.7) Je kunt uitleggen hoe de overheid met wet- en regelgeving zorgt voor goede arbeidsomstandigheden.

Arbobeleid = Het arbobeleid is alles wat de werkgever doet om te zorgen

voor een gezonde en veilige werkomgeving. Bijvoorbeeld:

- instructies en uitleg hoe veilig kan worden gewerkt;

- beschermende middelen, zoals een helm;

- bedrijfshulpverlening;

- ondersteuning door een bedrijfsarts.

Zelfwerkzaamheid

1) Wat? Je maakt de opgaven 15.5 t/m 15.8 in je werkboek.

2) Hoe? Je gebruikt het antwoordstramien van economie.
3) Hulp? Je kan alleen vragen stellen als ik naast je sta (vaste looproute).

4) Tijd? Je werkt 15 minuten. Je mag samenwerken en rustig overleggen.
5) Uitkomst? Je kijkt je opgaven zelf na met behulp van de uitwerkingen.
6) Klaar? Je werkt aan opgaven 15.1 t/m 15.20 of je werkt aan een ander vak.

Muziek? Je mag met je koptelefoon/oordopjes muziek luisteren vanaf je iPad.

Bespreken

Afsluiten

Aan het einde van deze les heb je:

1) de herhalingsopgave in je schrift gemaakt en nagekeken.

2) de aantekeningen van § 15.2 in je schrift geschreven.

3) de opgaven van § 15.2 in je schrift gemaakt en nagekeken.

Niet af = huiswerk! Opgaven 15.5 t/m 15.8.

Vooruitblik? Stand-by > Herhalingsopgave.