20240405 BU VEPL423AK niveau 4 leerjaar 1 Thema's les 16+17

VEPL423AK
Burgerschap
Drs. David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer & - kunde bij de afdelingen:
Zorg, Vavo en Educatie

david.lindenaar@vonknh.nl

https://www.linkedin.com/in/david-lindenaar-090aba11/
1 / 41
next
Slide 1: Slide
NederlandsMBOStudiejaar 1

This lesson contains 41 slides, with text slides.

Items in this lesson

VEPL423AK
Burgerschap
Drs. David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer & - kunde bij de afdelingen:
Zorg, Vavo en Educatie

david.lindenaar@vonknh.nl

https://www.linkedin.com/in/david-lindenaar-090aba11/

Slide 1 - Slide

AFSPRAKEN 
1. Kom op tijd.

2. Neem altijd jouw spullen mee. Je neemt elke les een opgeladen laptop, boek en pen mee.

3. Telefoon in de tas, dopjes uit, smartwatch verbinding uit.

4. Jas uit, tas van tafel en niet eten in de les.

5. Voor het huiswerk krijg je een cijfer. Dit cijfer telt mee voor het eindcijfer van het vak Burgerschap.

6. Ben je er een les niet? Maak het huiswerk dan thuis. Gebruik de e-mail die ik elke les verstuur.

7. Sla geen vragen over en antwoord altijd met uitleg.





Slide 2 - Slide

BURGERSCHAP: Thema's mbo 3-4

  
Digitaal burgerschap
Sociaal-maatschappelijke dimensie
Politiek-juridische dimensie
Economische dimensie
Vitaal burgerschap

https://www.bol.com/nl/nl/p/thema-s-burgerschap-mbo-3-4-2023-2024/9300000150557218/ 



Slide 3 - Slide

Planning VEPL423AK


Vrijdag 29 maart: 15: Arbeid

Vrijdag 05 april: 16: Arbeidsmarkt + 17: Afspraken over je werk

Vrijdag 19 april: 18: Grip op geld

Vrijdag 26 april: 19: Duurzaamheid + 20: Kritisch consumeren

Vrijdag 17 mei: portfolio-opdracht: werk

 24 mei: portfolio-opdracht: werk
  
26 mei: Deadline: portfolio-opdracht: werk 

Slide 4 - Slide

timer
20:00

Slide 5 - Slide

Terugblik op vrijdag 29 maart: 

Les 15: Arbeid:

Slide 6 - Slide

Les 15: Arbeid



Werk: alle activiteiten die nuttig zijn voor jezelf en anderen,
maar ook voor de samenleving als geheel. 

Waarom werken we?

Slide 7 - Slide

Les 15: Arbeid


 Waarom werken we?

  1. Werk zorgt voor een inkomen.
  2. Veiligheid, zekerheid, regelmaat
  3. Sociale contacten
  4. Waardering en status
    Status: de manier waarop anderen een beroep waarderen.
  5. Ontplooien


Slide 8 - Slide

Les 15: Arbeid

Betaald of onbetaald
Loondienst
Zelfstandige
Vrijwilligerswerk

Wit of zwart
Voor en nadelen aan zwartwerken


Slide 9 - Slide

Les 15: Arbeid

Waarom werken we?
piramide van behoeften 
Maslow: Amerikaanse psycholoog

Slide 10 - Slide

Pagina 161, vraag 1D: klassengesprek
Arbeidsethos: De waarde die aan werk wordt toegekend.

Slide 11 - Slide

Veel mogelijkheden binnen het mbo


Beroepsbevolking: Personen van 15 tot 75 jaar die betaald werk hebben of daarvoor direct beschikbaar zijn.

Loondienst: arbeidsovereenkomst waarbij iemand in ruil voor loon werkt voor een ander.

Flexibele arbeidsrelatie: Overeenkomst waarbij de werknemer een uitzendcontract of een contract met wisselende uren heeft.

Ondernemer: Iemand die voor eigen rekening en risico werkt. Ook wel een werkgever.


ZZP’er: Zelfstandige zonder personeel.

Bedrijfscultuur: De waarden, normen en gewoontes in een arbeidsorganisatie.






Slide 12 - Slide

Les 15: Arbeid

Slide 13 - Slide

Les 15: Arbeid
Tijdelijk contract: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: vooraf staat vast wanneer deze eindigt. Na 3 tijdelijke contracten of 3 jaar in dienst moet er een vast contract worden geboden.

Vast contract: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: er is geen einde afgesproken.

Slide 14 - Slide

Niet al het werk wordt betaald

Verzorgingsstaat: Samenleving waarin de overheid zorgt voor de welvaart en het welzijn van de burgers.

Basisinkomen: Uitkering die elke burger ontvangt en die voldoende is om van rond te komen.


Slide 15 - Slide

Vrijdag 05-04:

Slide 16 - Slide

Lesdoel 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt + 
Les 17: Afspraken over je werk
Je leert wat over:

Les 16:
Arbeidsmarkt
Automatisering
Flexibele arbeidsrelatie
Zzp

Globalisering

Les 17:
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst
Ondernemingsraad
Arbowet














DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:
Les 16: Arbeidsmarkt opdracht 01 - 14 + 
Les 17: Afspraken over je werk opdracht 01 - 15

Slide 17 - Slide

Les 16: Arbeidsmarkt

Slide 18 - Slide

Les 16: Arbeidsmarkt 
Een leven lang werken én leren:


Vormen robots voor jouw toekomstige baan een
bedreiging of een kans? Of allebei?

Automatisering: een proces waarbij machines en computersystemen steeds meer handelingen van mensen overnemen.


Slide 19 - Slide

Les 16: Arbeidsmarkt 

Veel mensen zien werk als een (morele) plicht: “Er moet brood op de plank komen.” Werk is voor hen belangrijk voor het vervullen van materiële behoeften.
Anderen zien werk als een plek om sociale contacten op te doen, erkenning en waardering te krijgen en als een middel om je te ontplooien. Dit noem je immateriële behoeften.


Slide 20 - Slide

Les 16: Arbeidsmarkt 

Slide 21 - Slide

Zelfwerktijd 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt +
Les 17: Afspraken over je werk
Pagina 196 - 199
Maak de casus en vragen 1 - 4.

Klaar: werk dan verder.
timer
15:00
Les 16:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



Les 17:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Slide 22 - Slide

Wat is de arbeidsmarkt?


Arbeidsmarkt: Vraag en aanbod op het gebied van werk.

CV: Curriculum vitae. Overzicht met relevante persoonlijke gegevens van een sollicitant, zoals opleiding en werkervaring.




Slide 23 - Slide

Les 16: Arbeidsmarkt 

Slide 24 - Slide

Zelfwerktijd 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt +
Les 17: Afspraken over je werk
Pagina 200 - 203
Maak de vragen 5 - 10.

Klaar: werk dan verder.
timer
15:00
Les 16:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



Les 17:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Slide 25 - Slide

Wat is de arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Dit heeft gevolgen voor werknemers en werkgevers, maar ook voor het beleid van de overheid. We beschrijven drie ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt:
  • Automatisering
  • Flexibilisering
  • Globalisering

Slide 26 - Slide

Twee andere ontwikkelingen
Flexibele arbeidsrelatie: Overeenkomst waarbij de werknemer een uitzendcontract
of een contract met wisselende uren heeft.

Zzp: Zelfstandige zonder personeel.

Globalisering: Ontwikkeling waarbij mensen wereldwijd steeds meer met elkaar verbonden raken.




Slide 27 - Slide

Bijblijven
Duurzame inzetbaarheid: Aantrekkelijk worden of blijven voor de arbeidsmarkt.

Bijscholing: Aanvullende cursus of opleiding voor je werk.

Omscholing: Cursus of opleiding die erop gericht is een nieuw vak te leren.







Slide 28 - Slide

Zelfwerktijd 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt +
Les 17: Afspraken over je werk
Pagina 204 - 206
Maak de vragen 11 - 14.

Klaar: werk dan verder.
timer
15:00
Les 16:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



Les 17:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Slide 29 - Slide

Les 17:
Afspraken over je werk

Slide 30 - Slide

Les 17: Afspraken over je werk

Over arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden

Slide 31 - Slide

Les 17: Afspraken over je werk

Arbeidsvoorwaarden: afspraken die gelden als je
ergens werkt.

Als je ergens werkt, ben je een werknemer. Het bedrijf dat jou in dienst heeft genomen is
je werkgever.

Jouw arbeidsvoorwaarden staan in je arbeidscontract. Dat is je individuele arbeidsovereenkomst.

Een aantal afspraken gelden voor een hele bedrijfstak: de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).




Slide 32 - Slide

Les 17: Afspraken over je werk
Een belangrijke arbeidsvoorwaarde is jouw loon.

In je arbeidscontract staat jouw brutoloon.

Van je brutoloon worden allerlei bedragen afgetrokken. Wat overblijft is je nettoloon.

Er is een minimumloon: dat is het loon dat je in ieder geval moet ontvangen voor je werk.



Slide 33 - Slide

Les 17: Afspraken over je werk
Bij ontslag wordt de arbeidsovereenkomst opgezegd.


Meestal is er een opzegtermijn van een paar maanden.

Bij ontslag op staande voet wordt de arbeidsovereenkomst
per direct beëindigd. Bijvoorbeeld bij diefstal.

Volgens de Wet gelijke behandeling mag een werkgever
bij het werk geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen.



Slide 34 - Slide

Bijblijven

Slide 35 - Slide

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: In de arbeidsovereenkomst vastgelegde afspraken over zaken als betaling, werktijden en vakantiedagen.

Arbeidsovereenkomst: Contract tussen een werkgever en een werknemer.
Ook wel: arbeidscontract.

Vakbond: Organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers.


Arbeidsconflict: Onenigheid tussen werkgever en werknemer.


Slide 36 - Slide

Zelfwerktijd 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt +
Les 17: Afspraken over je werk
Pagina 208 - 213
Maak de casus en vragen 1 - 7.

Klaar: werk dan verder.
timer
20:00
Les 16:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



Les 17:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Slide 37 - Slide

Veilig en gezond werken
Arbeidsomstandigheden: Geheel van factoren dat bepaalt of een werknemer veilig, prettig en in goede gezondheid kan werken.

Arbowet: Arbeidsomstandighedenwet. Wettelijke richtlijnen voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers.



Slide 38 - Slide

Medezeggenschap
Werkbespreking: Dagelijkse of wekelijkse bespreking tussen een leidinggevende of werkgever en de werknemers over de te verrichten werkzaamheden op korte termijn.

Werkoverleg: Min of meer regelmatig overleg met wederzijdse informatie-uitwisseling tussen een leidinggevende of werkgever en de werknemers over het werk en de organisatie.

Ondernemingsraad: Groep van gekozen werknemers met wettelijk vastgelegde rechten
die namens het personeel met de bedrijfsleiding praat en afspraken maakt.



Slide 39 - Slide

Zelfwerktijd 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt + Les 17: Afspraken over je werk
Pagina 214 - 218
Maak de casus en vragen 8 - 15.

Klaar: werk dan verder.
timer
20:00
Les 16:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14



Les 17:
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

Slide 40 - Slide

Terugblik 05-04:
Les 16: Arbeidsmarkt + 
Les 17: Afspraken over je werk
Je leert wat over:

Les 16:
Arbeidsmarkt
Automatisering
Flexibele arbeidsrelatie
Zzp

Globalisering

Les 17:
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst
Ondernemingsraad
Arbowet














DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:
Les 16: Arbeidsmarkt opdracht 01 - 14 + 
Les 17: Afspraken over je werk opdracht 01 - 15

Slide 41 - Slide