Belang assertiviteit, sociale netwerk (ecogram), interviews

• Verzorgende
• MBO
• Studiejaar 1

 Assertief zijn
Assertiviteit

Assertiviteit

Inhoud les

• Quarantaine / ziek? (online meedoen ja of nee)
• Belang van assertiviteit 
• Sociale netwerk - ecogram
• Werken aan interviews
• Werken aan thema 6 en 7 ThiemeMeulenhoff
• Zelfscan (voor wie dit nog niet hebben gedaan)

Assertiviteit

Assertiviteit betekent je eigen mening respecteren en die ook laten horen. 

Dit is van belang als Verzorgende IG!

Assertiviteit

Je kan op 3 manieren reageren in een situatie.

Assertief: Je doet je mond open zegt op een respectvolle manier wat je ervan vindt.

Niet-assertief: Je komt niet voor jezelf op en laat over je heen lopen.

Agressief: Je komt voor jezelf op, maar geeft anderen niet de ruimte geeft dit ook te doen.

Niet assertief

Agressief reageren

Assertief reageren

Yoeri is tweedejaarsleerling in een zorgcentrum. Tijdens een teamvergadering vraagt leidinggevende Xara zijn mening. Yoeri reageert zichtbaar opgelaten. 'Ja, nou ja, ik weet het eigenlijk niet zo, ik loop hier maar stage.'

Tamara spreekt haar collega aan op het niet nakomen van afspraken. Rustig en duidelijk geeft Tamara aan wat er fout is gegaan. 'Mevrouw Seegers heeft 3 kwartier op je zitten wachten. Ze was overstuur en had nog een afspraak. Tamara's collega laat haar niet uitpraten: Jemig, alsof jij altijd je afspraken nakomt. Wat een arrogantie zeg, om mij hierover aan te spreken. 

TeVicky werkt in een verpleeghuis op een somatische afdeling. Ze heeft het gevoel dat haar collega's haar voor de huishoudelijke klusjes laat opdraaien. Ze maakt dit bespreekbaar. Ze zegt: 'Ik stel vast dat ik veel meer huishoudelijke klusjes doe dan jij. Ik vind het niet prettig dat je zo weinig aan je huishouden doet. Ik krijg het idee dat je het wel gemakkelijk vindt zo, maar ik voel me er niet lekker bij. Ik wil met je praten over een gelijkwaardige verdeling van onze taken'. 

Gevolgen van assertief reageren

• Je omgeving weet waar je voor staat en wat ze aan je hebben
•  Er is dan niets wat broeit of gist, dat tot ontploffing kan komen 
• Anderen kunnen erop rekenen dat je zegt als er iets is
• Je hebt zelfrespect, maar ook respect voor anderen 

Oorzaken van gebrek aan assertief reageren

• Bescheidenheid
• Angst (pesten/kwetsen)
• Te hoge verwachtingen (denken dat anderen jou wel begrijpen/wat je denkt)
• Verlegenheid (niet graag in middelpunt van de belangstelling)
• Schuldgevoelens (schuldig als je nee zegt)
• Bewuste keuze (als iemand anders al een goed idee heeft, sluit je je hierbij aan. hoeft geen probleem te zijn, wel als je dit altijd doet).

Vaardigheden assertiviteit

Tips om voor je eigen wensen, behoeften en belangen te komen:

• Laat duidelijk en rustig horen wat je wilt
• Gebruik de ik-vorm
• Geef aan waarom je iets wilt, geef suggesties voor een oplossing
• Maak er geen lang verhaal van 

Sociale netwerk -> Ecogram

LA Levensverhaal v.d. ZV: 3.3 sociale netwerk in kaart brengen 

Als het goed is hebben jullie een ecogram gemaakt van jezelf

Opdracht: Breng op je stage samen met de zorgvrager het sociale netwerk in kaart en voeg dit toe aan het levensverhaal.

Verloop leereenheid

1. Zelfscan invullen (wie dat nog moeten doen, vraag docent)
2. Voorbereiden interviews/levensverhaal schrijven
3.  Heb je al een zorgvrager?  Hoe ga jij het aanpakken? Hoe ga je het ecogram in beeld brengen? Hoe ga jij je levensverhaal eruit laten zien?
4. Denk aan de bouwstenen en lees de LA levensverhaal nog eens door voor tips levensverhaal maken
5. Denk daarnaast nog aan de verwerkingsopdrachten van ThiemeMeulenhoff thema 6 en 7

Tips

- Het verhaal is vanuit de ik-vorm geschreven (alsof het lijkt dat de zorgvrager het zelf heeft geschreven)

- Je moet 1a4tje per bouwsteen gebruiken, gebruik naast je verhaal foto's of plaatjes