P4 Leertheoriën deel 2

Les 2 Leer theorieën
Wat weten jullie nog?

Even hersens warm laten draaien !
1 / 43
next
Slide 1: Slide
DidactiekMBOStudiejaar 1

This lesson contains 43 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Les 2 Leer theorieën
Wat weten jullie nog?

Even hersens warm laten draaien !

Slide 1 - Slide

Waar gaat toets didactiek over? Welke onderdelen

Slide 2 - Open question

Per ongeluk iets leren, spelenderwijs iets leren
A
Incidenteel leren
B
Intentioneel leren

Slide 3 - Quiz

Een trainer kan naast aanleren van "motoriek" op 2 andere fronten aanleren. Welke?

Slide 4 - Open question

Gevoelige periode is
A
Moment dat lichaam klaar is om iets te leren
B
Periode waarin je niet kan leren

Slide 5 - Quiz

Wat heeft invloed op rijping en klopt het meest?
A
je voeding
B
je voeding en milieu waarin je leeft
C
milieu waarin je leeft
D
alleen opvoeding

Slide 6 - Quiz

Trainen van backhand tennis is
A
Intentioneel leren
B
Incidenteel leren

Slide 7 - Quiz

Welke eis van leren hoort er niet bij?
A
Waarneembaar zijn
B
Moet blijven zijn (permanent)
C
Transfer mogelijk
D
Moet bewust geleerd zijn

Slide 8 - Quiz

Leren lopen als dreumes is
A
Intentioneel leren
B
Incidenteel leren

Slide 9 - Quiz

Transfer is
A
Vliegticket
B
Leren
C
Geleerde toe kunnen passen in andere situatie
D
Blijvende verandering

Slide 10 - Quiz

Hij deed ook bij karate. Is dit een transfer?

Slide 11 - Slide

Gevoelige periode is
A
Moment dat lichaam klaar is om iets te leren
B
Periode waarin je niet kan leren

Slide 12 - Quiz

"2e les: LEER theorieën 
"Als trainer moet je mensen iets leren. Dat kan op motorisch, cognitief of sociaal- affectief  vlak"'
  • Beter leren voetballen 
  • Beter leren om te gaan met gezonde voeding
  • Beter leren samenwerken, een team vormen
  • Mensen leren te genieten van gezond bewegen

Slide 13 - Slide

Welke 3 soorten vaardigheden kan een trainer bij zijn groep leren?

Slide 14 - Open question

Leermodel  

Slide 15 - Slide

Vaardigheden leren: Cognitief
  • Analyseren van de techniek
  • Samenstellen van de methodiek
  • Kiezen juiste opstelling
  • Kennen van de meest voorkomende fouten
  • Spelregels
  • Tactiek

Slide 16 - Slide

Vaardigheden leren: Sociaal affectief
  • Samenwerken
  • Initiatief nemen
  • Op je beurt wachten
  • Voor jezelf opkomen
  • Omgaan met winst en verlies
  •   Omgaan met positieve en negatieve feedback 

Slide 17 - Slide

Sociaal- affectief  gedrag aanleren is lastig omdat...
  1. Doelen lastig te maken zijn
  2. Resultaat moeilijker te meten
  3. Vaak betrekking op langere termijn
  4. Veel factoren spelen een rol

Slide 18 - Slide

Welke 4 manieren van instructie kennen we?

Slide 19 - Open question

Visuele Instructie 
( kijken met je ogen)
  1. Het plaatje van de trainer
  2. goed of fout voorbeeld
  3. foto
  4. film
  5. markeringspunt

Slide 20 - Slide

Auditieve Instructie ( Via gehoor)
  1. Uitleg, praatje
  2. “doe alsof”-opdrachten
  3. Ritmische begeleiding
  4.  Instructie via praten:                                                           

Slide 21 - Slide

Tactiele /manuele Instructie
  1. Aanvoelen van de beweging
  2. Tikje of zetje
  3. Inzet van de beweging
  4. Aanraking Trainer om te corrigeren

Slide 22 - Slide

Mentale Instructie 
  1. Mental rehearsal, uitvoeren van de beweging in gedachten
  2. Zelfinstructie
Je eigen gedachte vooraf. Denk aan de bobslee stuurman of de hoogspringster die vooraf de sprong inbeeld

Slide 23 - Slide

Welke 4 manieren van instructie kennen we?

Slide 24 - Open question

In gedachte al over lat springen

Slide 25 - Slide

MHV patroon van deelnemer
  • Motivatie
  • Houding ( concentratie)
  • Verwachting

Een deelnemer kan pas goed iets aanleren als :
De motivatie, de concentratie en de verwachting hoog is.

Slide 26 - Slide

MHV: Motivatie
Deze hoog houden door:
  • Stellen van haalbare doelen
  • Belonen, veelvuldig complimenteren
  • Leuke interessante oefenstof

Slide 27 - Slide

MHV: Verwachting

Personen met een positieve resultaatverwachting: 
het gaat me lukken! Presteren beter dan als ze negatief denken. 
Ze moeten wel reëel zijn.

Slide 28 - Slide

wat is er nodig bij de deelnemer voor een goede les?

Slide 29 - Mind map

Waarom maakt een goede trainer gebruikt van MHV patroon?
A
Kan je beter differentiëren
B
Verbetering conditie
C
Grotere kans dat deelnemers iets leren

Slide 30 - Quiz

Wat nu ?
2e LVB inleveren 
periodeplanning inleveren

Slide 31 - Slide

2 manieren van Verbale Instructie




Gedrag gecentreerde Instructie
Doe gecentreerde Instructie

Slide 32 - Slide

Gedragsgecentreerde Instructie
Gericht op lichaam.
Vb: “buig je romp meer naar voren”. (pass over de grond)

Slide 33 - Slide

Doelgecentreerde Instructie
Informatie gegeven over richting, baan en plaats van bijvoorbeeld neerkomen van bal.
Omgevingsgerichte instructie.
Vb. Mik op boomtoppen ( speerwerpen)
Vb Hand naar broekzak ( softball gooien)

Slide 34 - Slide

"Mik op de lat"

A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 35 - Quiz

Bij squat buig je de knieën 90 graden
A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 36 - Quiz

"Hang met je romp schuin naar achter om hoo"g te schieten "

A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 37 - Quiz

Duik door de hoepel vanaf startblok
A
Doelgecentreerd Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 38 - Quiz

"Zet krachtig af met je benen vanaf startblok"
A
Doelgecentreerd Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 39 - Quiz

Doe alsof je op een krukje gaat zitten bij maken van een squat
A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 40 - Quiz

Span je bilspieren aan als je handstand gaat maken.
A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 41 - Quiz

"Maak je zo lang en stijf als een plank als je handstand gaat maken
A
Doelgecentreerde Instructie
B
Gedragsgecentreerde Instructie

Slide 42 - Quiz

Wat ga je nu doen?
 
1. Uitkiezen  2e LVB buiten .
2. Opdrachten
Trainingskunde
Keuzedelen kiezen
Basisvoeding
2e LVB 

Slide 43 - Slide