1. Crisissituaties

Sova Crisissituaties
Leerjaar 2, periode 3.
Thema 9. Thieme Meulenhoff

1 / 20
next
Slide 1: Slide
AgogiekMBOStudiejaar 1,2

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Sova Crisissituaties
Leerjaar 2, periode 3.
Thema 9. Thieme Meulenhoff

Slide 1 - Slide

V-IG 3
Lesweek 8: Crisissituaties
Les 1. Crisissituaties

Slide 2 - Slide

Crisis =
Kritieke situatie; keerpunt

Een noodsituatie waarbij het functioneren van een stelsel ernstig verstoord raakt.

Slide 3 - Slide

Wat is een crisissituatie?
A
Zorgvrager is bedreiging voor zichzelf / omgeving.
B
Een situatie in een kliniek waar discussie is met de baas
C
De zorgverlener maakt veel fouten tijdens de behandelingen
D
Crisis in een kliniek, omdat het bijna failliet gaat.

Slide 4 - Quiz

Heb je al een crisissituatie meegemaakt?
A
Ja
B
Nee
C
Bijna
D
Misschien

Slide 5 - Quiz

Slide 6 - Video

Schrijf op wat je allemaal hebt gezien wat je onder een crisissituatie kan verstaan

Slide 7 - Open question

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotionele ingrijpende gebeurtenis.
A
juist
B
onjuist

Slide 10 - Quiz

Een organisatiecrisis is een verwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie
A
ja
B
nee

Slide 11 - Quiz

Bij een verliessituatie ontstaat er een crisis doordat er sprake is van ingrijpend verlies
A
ja
B
nee

Slide 12 - Quiz

Kenmerken persoonlijke crisissituatie
  • Grijpt diep in
  • Uit evenwicht raken (lichamelijk, psychisch en sociaal)
  • Evenwicht herstellen lukt niet zoals gebruikelijk (meer tijd, meer en andere inspanning)
  • Psychische nood --> psychische zorg nodig

Slide 13 - Slide

Wat voor de één een crisissituatie is, is dat niet voor de ander

Slide 14 - Slide

Welke voorbeelden van persoonlijke crisissituaties kun je bedenken?

Slide 15 - Mind map

Organisatiecrisis


Kenmerken:
  • Onverwachts
  • Gebeurtenis heeft grote impact op het functioneren van de organisatie
  • Schade voor de organisatie: voortbestaan kan op het spel staan

Andere kenmerken:
  • Betrokken voelen grote druk om iets te doen
  • Onvoldoende of tegenstrijdige informatie voor betrokkenen (onduidelijkheid)
  • Negatieve berichtgeving in de media
  • Snel handelen is noodzakelijk

Slide 16 - Slide

Geef een voorbeeld van een organisatiecrisis

Slide 17 - Mind map

Een ernstige, plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis noemen we
A
Persoonlijke crisis
B
Organisatie crisis

Slide 18 - Quiz

Van crisis tot trauma
Psychotrauma: de heftige psychische en lichamelijke reactie na een ingrijpende gebeurtenis

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Video