arbeidsrecht hoofdstuk 6

1 / 27
next
Slide 1: Slide
arbeidsrechtMBOStudiejaar 1

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

welke wet verbiedt de werkgever om onderscheid te maken tussen sollicitanten op grond van leeftijd, geslacht etc ?
A
Sollicitatiecode van de NVP
B
de arbeidsomstandighedenwet
C
De wet op de deregulering Arbeidsrelaties
D
wet op de gelijke behandeling

Slide 3 - Quiz

Wat is niet kenmerkend voor de arbeidsovereenkomst
A
Arbeid
B
Gezag
C
concurrentiebeding
D
Loon

Slide 4 - Quiz

Wat is het belangrijkste verschil tussen de 'overeenkomst tot aannemen van werk' en de 'overeenkomst tot opdracht?

Slide 5 - Open question

Een loodgieter installeert een badkamer, dit doet hij op basis van :
A
Overeenkomst tot opdracht
B
overeenkomst tot aannemen van werk

Slide 6 - Quiz

Driekwart dwingend recht wil zeggen dat er alleen van de wettelijke regel afgeweken mag worden in een CAO
A
waar
B
niet waar

Slide 7 - Quiz

Als de werkgever een contract aanbiedt van 2 jaar of langer mag de duur van de proeftijd maximaal zijn:
A
1 maand
B
6 weken
C
2 maanden
D
6 maanden

Slide 8 - Quiz

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Wat staat er in de wet over staken?

Slide 24 - Open question

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide