WEBB 3.1 t/m 3.4

Welkom
4 HAVO ECONOMIE  ||  2022-2023
1 / 22
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom
4 HAVO ECONOMIE  ||  2022-2023

Slide 1 - Slide

Programma
  • Lesdoelen
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

De overheid wil het probleem van de stijging i/a ratio oplossen
Het verhogen van de arbeidsparticipatie

  • AOW gerechtigde leeftijd verhogen
  • Verlagen van de hoogte van de uitkeringen 
  • Verbeteren van de kinderopvang

Slide 4 - Slide

De overheid wil het probleem van de stijging i/a ratio oplossen
Het vergroten van de productie per werkende

  • De actieven meer uren per jaar laten werken --> productie wordt hoger
  • Arbeidsproductiviteit per uur verhogen

Slide 5 - Slide

Verhogen arbeidsproductiviteit

Slide 6 - Slide

Verhogen arbeidsproductiviteit
  • Gebruik maken van machines, computers etc
  • Scholing
  • Specialisatie 

Slide 7 - Slide

Hoeveel verdient een 15 jarige per uur?

Slide 8 - Mind map

Slide 9 - Slide

Waarom minimum jeugdloon zo laag?
  • Stimuleren om naar school te gaan
  • Uitval in de arbeidsmarkt tegengaan

Minister van Sociale Zaken vindt het niet nodig om het te verhogen, je hebt immers ook geen hoge kosten zoals huur etc

Slide 10 - Slide

Wie bepaald eigenlijk de hoogte van het loon?

Slide 11 - Open question

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Link

Hoe kan je invloed hebben op de CAO?
Vakbond
  • Een vakbond komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen

  • Je betaalt hiervoor een maandelijkse/jaarlijkse premie

  • De organisatiegraad geeft aan hoeveel % er lid is van een vakbond

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

CAO onderhandelingen
  • Vaak gaat dit over loon
  • Een te hoge loonstijging kan nadelig zijn voor de economie

  • Te hoge lonen --> hogere loonkosten voor bedrijven --> prijzen omhoog --> vraag naar producten neemt af --> productie neemt af --> werkloosheid stijgt

Slide 16 - Slide

Meeliftersgedrag
Mensen die geen lid zijn profiteren wel van de mensen die wel lid zijn

Dit gedrag, het gratis profiteren van de inspanning van anderen noemen we meeliftersgedrag/free-ridersgedrag

Slide 17 - Slide

Wat gebeurt er als iedereen meelift?

Slide 18 - Open question

Meeliftersgedrag
Als iedereen meelift, bestaat er geen vakbond

Soms wordt het verplicht; collectieve dwang

Slide 19 - Slide

Arbeidsovereenkomst
  • Een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever met daarin de arbeidsvoorwaarden;

  • De primaire arbeidsvoorwaarden 
  • loon en arbeidstijd

  • De secundaire arbeidsvoorwaarden 
  • reiskostenvergoeding, vakantie etc

Slide 20 - Slide

Opgave 3.3 samen

Slide 21 - Slide

Aan de slag
Maken t/m 3.4
Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen
Klaar? Nakijken
Niet af? Huiswerk!


Slide 22 - Slide