Diversiteit niveau 2

Diversiteit
1 / 27
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 27 slides, with text slides and 5 videos.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Diversiteit

Slide 1 - Slide

Doelen
  • Je leert dat gelijkheid in artikel 1 van de Grondwet staat.
  • Je leert de betekenis van discriminatie, stereotypen en vooroordelen.
  •  Je weet wat diversiteit is en welke voordelen je daar uit kan halen.
  • Je kunt uitleggen op welke punten mensen van elkaar verschillen.

Slide 2 - Slide

Artikel 1 Grondwet
  • Iedereen in Nederland moet gelijk behandeld worden, ongeacht geslacht, geaardheid, afkomst
  • Dit maakt discriminatie bij wet verboden 
  • Discriminatie gaat over het aanpassen van je gedrag aan een vooroordeel
  • Stereotypen hebben hier ook mee te maken

Slide 3 - Slide

Discriminatie
Heb jij wel eens een situatie van discriminatie meegemaakt of op televisie gezien?

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Vooroordelen & Stereotypering
Welke voorbeelden van vooroordelen en stereotypering ken je?
'Pas' je zelf in een vooroordeel of stereotypering?
En welke hebben te maken met je werk?

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Vervolg Diversiteit
Hoe gaat het met de eindopdracht?
Terugblik vorige les.

Komende les(sen): 
diversiteit op verschillende manieren

Slide 8 - Slide

Diversiteit
  • Gender 
  • Etniciteit
  • Leeftijd
  • Religie
  • Ziekte of handicap
  • ...

Slide 9 - Slide

Gender
  • Gender = geslacht of sekse
  • Biologisch alleen man of vrouw
  • Biologisch veel verschil tussen man en vrouw 
  • Kan gediscrimineerd worden

Slide 10 - Slide

Gender
  •  Soms voelt een man zich vrouw of andersom. Soms voelt iemand zich niet horen tot een van beide geslachten 
  • Kan gediscrimineerd worden

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video

Gender

Wat vind jij van de rollen die men vindt passen bij mannen en vrouwen?

Wat vind jij: moet elk bedrijf een gender neutrale toilet hebben?

Slide 13 - Slide

Etniciteit
  • Etnische afkomst is het volk of bevolkingsgroep waar je toe behoort 
  • Culturele achtergrond heeft hier ook mee te maken
  • Je afkomst is soms zichtbaar 
  • Discriminatie vaak op vooroordelen en stereotypen

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Video

Etnisch profileren

Stel: je bent in een oosters land en je wordt aangehouden op straat door de politie, omdat je een andere huidskleur hebt, hele andere kleding draagt en er rijk uitziet.

Wat zou je daar van vinden?

Slide 16 - Slide

Leeftijd
  • Bepalend voor je levensloop
  • Heb je weinig invloed op
  • Ook op leeftijd wordt gediscrimineerd  

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

Leeftijd

Heb je dit wel eens meegemaakt of gehoord dat iemand dit meegemaakt heeft?

Slide 19 - Slide

Religie
  • 49 % van de Nederlanders vanaf 15 jaar noemt zich religieus (bron: cbs.nl)
  • Meerdere religies in Nederland
  • Een religie kan onderdeel van je identiteit zijn
  • Veel vooroordelen over religieuze mensen 

Slide 20 - Slide

Religie

Ben jij zelf religieus of ken jij mensen van verschillende religieuze afkomst? Ben jij weleens gediscrimineerd vanwege jouw religie of ken jij iemand die dat is overkomen?

Slide 21 - Slide

Ziekte of handicap
  • Ziekte of handicap is niet altijd zichtbaar
  • Kan belemmerend zijn in het dagelijkse leven
  • Wordt vaak met deze groep geen rekening gehouden. 
  • Tegenwoordig proberen we deze groep actief bij de samenleving te betrekken

Slide 22 - Slide

Ziekte of handicap

Zouden mensen met een ziekte of een handicap op jouw bedrijf kunnen werken?


Slide 23 - Slide

Begrip!
  • Het kan lastig zijn om met al die verschillen om te gaan
  • Verdiep je in een ander
  • Sta open voor een ander
  • Ga niet af op vooroordelen of stereotypen
  • Communiceer met elkaar! 
  • Haal voordelen uit diversiteit 

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Video

Hoe diversiteit benutten?

Wat zou in jouw bedrijf kunnen?

Slide 26 - Slide

Terugblik
  • Discriminatie bij wet verboden
  •  Verschil in geslacht, afkomst, leeftijd en religie
  •  Handicap en ziekte hoeft geen belemmering te zijn
  • Toon begrip voor elkaars verschillen
    en trap niet in vooroordelen en stereotypen
  • Diversiteit kan voordeel zijn

Slide 27 - Slide