Module A3 Seksuele diversiteit

Module A3

Thema: Participatie Samenleving

'Veranderende samenleving- seksuele diversiteit'

Programma

• Psychosociale aspecten van het ouder worden - seksuele diversiteit
  
• Eind oefening klinisch redeneren
  
• Examenbegeleiding
  

LHBTIQA+

Wat betekent het?

Seksuele diversiteit

Psychosociale aspecten

Opdracht

Vorm een groepje van 3-4 personen.

 

- Lees hoofdstuk 'Acceptatie' (blz. 5 en 6) door. 

- Wat valt je op?  Bespreek dit met elkaar in je subgroep.

Handreiking lhbti+ Feiten en cijfers - 2022.pdf (movisie.nl) 

Vraag

Kun je een voorbeeld noemen waarbij de seksuele geaardheid van een zorgvrager een probleem was?

Ouderen in verpleeghuizen

voelen zich nog altijd niet vrij genoeg om hun geaardheid bespreekbaar te maken. Veel ouderen groeiden op in een tijd waarin homoseksualiteit nog niet geaccepteerd was. Nog steeds krijgen ze soms te maken met pesterijen en mijdgedrag door generatiegenoten.

Taboe

De generatie van 70 jaar en ouder vormt een kwetsbare groep. Het taboe op hun seksuele geaardheid was in  de tijd dat zij opgroeiden zo groot, dat het voor velen een weggestopt geheim is gebleven.

DSM

In de jaren 50 werd homoseksueel gedrag officieel erkend als psychiatrische stoornis. Door hevige protesten en ophef in de Amerikaanse politiek in 1973, werd de diagnose echter weer geschrapt uit het psychiatrische handboek, de DSM.

Vraag

Is er sprake van beleid van de instelling als het gaat om ruimte voor bewoners om er te mogen zijn met hun seksuele geaardheid anders dan heteroseksueel?

De roze loper

Vraag

Hoe denk jij over transgender?

Vraag

Spreek je in je team over seksuele differentiatie en bespreken jullie met elkaar voorbeelden waarin je als professional handelingsverlegenheid voelde?

Als professional met een homoseksuele, lesbische of biseksuele voorkeur dien je open te zijn naar collega's over je eigen geaardheid

Eens

Oneens

Niet uit de kast zijn op je werk betekent dat je niets kunt delen over interesses of activiteiten waar je partner bij is. Dat heeft direct invloed op hoe je je voelt en hoe je functioneert op je werk.

Eens

Oneens

Opdracht

Kijk eens rond op de site van COC

Toolkit roze 50+

GHZ instrumentenbox seksuele diversiteit

coctilburgbreda.nl

roze50plus.nl

Inclusieve zorg

Bij het omgaan met verschillen moeten we voorzichtig en waakzaam zijn. De neiging is snel om te praten over de zaken die mensen anders maken dan de meerderheid. Het is veel beter om te kijken naar alle dingen die iemand uniek kunnen maken.

Inclusieve zorg start met een inclusieve Anamnese. Hoe pak jij dat aan?

www.kennispleingehandicaptensector.nl

Pauze

Pauze 

Klinisch redeneren

Oefening behorende bij stap 1 Klinisch redeneren.

Opdracht

Maak met je subgroep de Oefening klinisch redeneren stap 1 

(Itslearning)

Deze wordt klassikaal nabesproken