This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 30 min
Items in this lesson
Hoeden van Bono
Amber
Aldien
Marit
Marleen
Madelon
Majolie
Slide 1 - Slide
Doelstelling
Leren toepassen van de theorie in de praktijk om verpleegkundige situaties vanuit meerdere perspectieven te kunnen bekijken, zodat ik betere beslissingen neem en effectiever samenwerk binnen het zorgteam
Slide 2 - Slide
Wat houdt de theorie van Bono in?
- 6 denkhoeden
- in staat aan te leren
-loskomen van routine denken
Slide 3 - Slide
Waarom deze hoeden?
Elkaar beter begrijpen
Creativiteit neemt toe
Meer focus
Openheid in team
Slide 4 - Slide
Slide 5 - Slide
Slide 6 - Slide
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Slide
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
Uit hoeveel hoeden bestaat de 'Hoeden van Bono'?
Slide 11 - Open question
Wat is de rol van de zwarte hoed?
Slide 12 - Open question
Wat is het doel van de hoeden van Bono?
Slide 13 - Open question
Bij welke hoed passen de woorden: optimisme, samenwerkend, kansen en uitdagingen?
A
Zwart
B
Wit
C
Geel
D
Groen
Slide 14 - Quiz
Bij welke hoed passen de woorden: Logica, controlerend, wie, wat waar?
A
Blauw
B
Groen
C
Wit
D
Zwart
Slide 15 - Quiz
Casus
🎓 Casus – Meneer De Groot (78 jaar), plotselinge verwardheid op de afdeling
Meneer De Groot is opgenomen voor revalidatie na een CVA rechts. Tot nu toe was hij rustig en redelijk georiënteerd. Vanochtend is hij plotseling onrustig, herkent zijn kamer niet meer en wil naar huis. De verpleegkundige twijfelt of dit te maken heeft met delier, verslechtering van zijn neurologische toestand, of iets anders.
Slide 16 - Slide
De hoeden n.a.v. de casus
Witte hoed- feiten en informatie
Rode hoed - Gevoel & intuitie
Zwarte hoed - Kritisch & risico's
Gele hoed - Positief & kansen
Groene hoed - Creatief & alternatieven
Blauwe hoed - Proces & overzicht
Slide 17 - Slide
Casus
🩺 Casus: Onbegrepen gedrag bij een oudere patiënt met dementie
Situatie:
Mevrouw De Vries (82) is opgenomen op de geriatrische afdeling vanwege gevorderde dementie. Ze is ’s avonds onrustig, roept hard, loopt rond en accepteert geen hulp bij de zorg. Dit leidt tot spanningen op de afdeling en frustratie bij collega’s.
Slide 18 - Slide
De hoeden n.a.v. de casus
Witte hoed- feiten en informatie
Rode hoed - Gevoel & intuitie
Zwarte hoed - Kritisch & risico's
Gele hoed - Positief & kansen
Groene hoed - Creatief & alternatieven
Blauwe hoed - Proces & overzicht
Slide 19 - Slide
Hoe zou jij het doen en welke hoed verbind je hieraan?
Slide 20 - Open question
Terugblik
Na deze presentatie hebben jullie kennis gemaakt met de diverse hoeden en kunnen nadenken over jullie eigen manier van denken aan de hand van de casuïstiek.