Verdiepingsthema Onderwijs - didactisch coachen

Normaliseren in de context van het onderwijs - een verkenning 
Thema's : didactisch coachen - de staat van het onderwijs - passend onderwijs en de MOS
1 / 46
next
Slide 1: Slide
OnderwijskundeHBOStudiejaar 3

This lesson contains 46 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Normaliseren in de context van het onderwijs - een verkenning 
Thema's : didactisch coachen - de staat van het onderwijs - passend onderwijs en de MOS

Slide 1 - Slide

waar hoop je op tijdens de komende twee bijeenkomsten? wat hoop je te kennen/kunnen/weten na afloop?

Slide 2 - Open question

  • spoorboekje:

  • Leerdoelen - en koppeling normaliserend werken
  • Oefening 'denk eens terug...'
  • Maatschappelijke opdracht van het onderwijs (Staat van het onderwijs) 
  • Bram
  • Doordenk carrousel casus Bram of Dreamschool (MOS - moeilijke onderwijs situatie analyseren
  • Pauze
  • vanuit de interventies kijken naar interventies leerkrachtgedrag (didactisch coachen - Goed zo is onvoldoende)
  • Literatuur bespreken (PBS en de MOS, bepaalde passages uit Staat van het onderwijs en artikel Frans Faber en Lia Voerman "goed zo is onvoldoende"
  • Leerdoelen Check-out
 

Slide 3 - Slide

Leerdoelen
Aan het einde van deze bijeenkomst:
  • Kun je de maatschappelijke opdracht van het onderwijs benoemen
  • Weet je wat passend onderwijs inhoudt en vraagt van docenten binnen het onderwijs
  • Kan je de relatie leggen van normaliserend werken/kijken binnen de context van het onderwijs
  • Ken en herken je aspecten van didactisch coachen 
  • weet je de stappen van een MOS (vanuit PBS) en kan je de MOS-cyclus doorlopen.

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Maatschappelijke opgaven van het onderwijs
  1. elke leerling verlaat het onderwijs geletterd en gecijferd
  2. elke leerling kent zichzelf en heeft geleerd zelfstandig keuzes te maken
  3. elke leerling draagt bij aan sociale samenhang in de samenleving
  4. elke leerling slaagt in het vervolgonderwijs en op de arbeidsmarkt
  5. elke leerling krijgt gelijke kansen en een passend aanbod

Slide 6 - Slide

Denken-Delen-Uitwisselen
Allocatie?
Socialisatie?
Kwalificatie?
Persoonsvorming?
Selectie met gelijke kansen? 

Slide 7 - Slide

Gelijke kansen? Prestatiedrang?

Slide 8 - Slide

  • Opleidingsniveau van de ouders: van zowel de vader als de moeder worden het opleidingsniveau meegenomen.
  • Het gemiddelde opleidingsniveau van alle moeders op school.
  • Land van herkomst van de ouders: er wordt gekeken naar de herkomst van de ouders. De herkomstlanden zijn ingedeeld in een aantal categorieën’ op basis van ‘culturele afstand’ tot Nederland.
  • Verblijfsduur in Nederland: verblijfsduur in Nederland: er wordt gekeken naar de verblijfsduur van de moeder in Nederland.
  • Schuldsanering: er wordt gekeken of het gezin in de schuldsanering zit.

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Video

Slide 12 - Video

Casus Bram of casus  en meester Vis of casus Dreamschool Olcay Gulsen

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Leraren die hoge verwachtingen hebben
- stellen veel vragen
- geven veel feedback en weinig aanwijzingen (geven vertrouwen)
- zijn vriendelijk (verbaal en non-verbaal) -> warm leerklimaat


Slide 17 - Slide

Normaliseren in de context van het onderwijs - een verkenning 
Thema's : toepassing didactisch coachen (vervolg vorige keer) - toetscultuur in relatie tot normaliseren - hoe helpen heldere gedragsverwachtingen daarbij?

Slide 18 - Slide

  • spoorboekje:

  • Leerdoelen - en koppeling normaliserend werken
  • vervolg didactisch coachen en de MOS
  • Context toetscultuur - stigma - selectie - bijlesbedrijfjes
  • Artikelen doornemen toetscultuur - vanuit daar oefening richting normaliserend werken
  • PBS - de driehoek en het huis toelichten en vervolgens - handig organiseren en heldere gedragsverwachtingen binnen het onderwijs. 
  • Experiment Heliumsticks - oefenen interventies didactisch coachen
  • Literatuur bespreken (PBS en de MOS, bepaalde passages uit Staat van het onderwijs en artikel Frans Faber en Lia Voerman "goed zo is onvoldoende"
  • Leerdoelen Check-out
 

Slide 19 - Slide

Leerdoelen
Aan het einde van deze bijeenkomst:
  • De laatste punten van didactisch coachen en de MOS met elkaar afronden van vorige keer. 
  • Kan je de relatie leggen tussen toetscultuur en risico's voor stigmatiseren/medicaliseren - en zie je mogelijkheden hoe dit zich meer richting normaliseren kan ontwikkelen. 
  • Ken en herken je aspecten van didactisch coachen en kan je deze toepassen.  
  • Hoe heldere gedragsverwachtingen en handig organiseren - positieve ontwikkeling kunnen stimuleren binnen de context van onderwijs (PBS)

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Video

Doordenk carrousel de mos casus Bram

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide

Slide 31 - Slide

Slide 32 - Slide

En nu verder...
- Hoofdlijnen uit 'Staat van het onderwijs' blz. 17-32 (1.2  maatschappelijk opgave van het onderwijs)
- Moeilijke onderwijssituatie (Wiecherts-Bos en Das, 2015)
- Goed zo is onvoldoende (Voerman en Faber, 2010)

volgende keer: prestatiemaatschappij - toetscultuur  - stigma's?

Slide 33 - Slide

Kies een afbeelding hoe je vertrekt uit deze bijeenkomst of wat illustreert wat je meeneemt

Slide 34 - Open question

waar hoop je op tijdens de komende twee bijeenkomsten? wat hoop je te kennen/kunnen/weten na afloop?

Slide 35 - Open question

Slide 36 - Slide

Terugblik interventies
Wat heb je 'de coach/begeleider' horen/zien doen?
  1. aanwijzingen geven?
  2. vragen stellen (categorie 1, 2,3,?) en daarna denktijd?
  3.  feedback geven - taak/inhoud, modus, strategie, kwaliteit?

Slide 37 - Slide

wat roept het woord toetsen bij je op?

Slide 38 - Mind map

Slide 39 - Slide

summatief vs formatief
  • de schijnbare zekerheid van toetsing - zien we nog wel de leerling-student? of staren we ons blind op cijfers, grafieken en protocollen. 
  • Zone van de naaste ontwikkeling (Vygotsky) - formatief evalueren, hoe zit dat? 
  • Hoe zit dat met didactisch coachen? hoge verwachtingen, veel vragen en specifieke, doelgerelateerde feedback? 


Slide 40 - Slide

En wat is de relatie van de zgn toetscultuur met stigmatisering?

Slide 41 - Slide

Uitstapje PBS
  • Gedachte van Positive Behavior Support
  • Zien van je leerlingen - zie je ze ook echt? Wie heb je gezien?
  • Heldere gedragsverwachtingen (vanuit gedeelde waarden) - aanleren van gedrag - waarderen van gedrag.
  • Het huis van PBS en de interventiedriehoek - uiteindelijk zijn toeten feedback voor de docent - hoe effectief is hij geweest om aan te sluiten op behoeften van zijn leerlingen/studenten en is zijn didactiek en pedagogiek daarin doeltreffend/ondersteunend in geweest?


Slide 42 - Slide

Slide 43 - Slide

Slide 44 - Slide

inclusie in onderwijs
is het meer kijken naar je eigen rol (docent, begeleider, opvoeder) de sleutel tot meer inclusief onderwijs - leerkracht/begeleider voor alle leerlingen/studenten?

Zie ook lectoraat Leraren en Lerarenopleiders in inclusieve Leeromgevingen Windesheim

Slide 45 - Slide

En nu verder...
- Hoofdlijnen uit 'Staat van het onderwijs' blz. 17-32 (1.2  maatschappelijk opgave van het onderwijs)
- Moeilijke onderwijssituatie (Wiecherts-Bos en Das, 2015)
- Goed zo is onvoldoende (Voerman en Faber, 2010)

volgende keer: prestatiemaatschappij - toetscultuur  - stigma's?

Slide 46 - Slide