feedback geven en ontvangen


Learning objective

door: Ed, Keylon Tycho en William

1 / 12
next
Slide 1: Slide
New lesson editorBaso natuurwetenschappenBeroepsopleiding

This lesson contains 12 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson


Learning objective

door: Ed, Keylon Tycho en William

Inhoudsopgave

  • Leerdoel

  • Wat is feedback nou eigenlijk?

  • Waarom is feedback zo belangrijk?

  • Feedback geven

  • Feedback ontvangen

  • Soorten feedback

  • Feedback methodes

  • Opdracht

Leerdoel

1 hoe geef je positieve feedback aan elkaar

2 hoe leer je elkaar verbeteren en versterken

3 stel je open en neem een actieve luisterhouding aan



Wat is feedback nou eigenlijk?

  • Een reactie op iemands gedrag

  • Kan Positief als Negatief zijn

  • Doel = Leren

  • Toekomst



Waarom is feedback zo belangrijk

  • Groei en ontwikkeling

  • Zelfreflectie

  • Betere communicatie


Feedback geven

Wat is belangrijk aan feedback geven;

  • Wees specifiek

  • Wees constructief

  • Wees tijdig

  • Wees respectvol

  • Luister actief


hoe moet het niet !

https://www.youtube.com/watch?v=jVY9hBShtzc


hoe moet het wel !
https://www.youtube.com/watch?v=LmyF9yEJh40



Feedback Ontvangen

  • luister actief

  • bedank de andere voor feedback

  • zorg ervoor dat je niet gelijk boos wordt

  • blijf oogcontact houden met de ander


https://www.youtube.com/watch?v=Y1ShUWIOvu0


soorten feedback

  • informatieve feedback
    Geven, Doel en Voorbeeld


  • 360-graden feedback
    Geven, Doel en Voorbeeld


Sandwich Methode;

  • Wat is deze methode?

  • Hoe werkt het?

  • Voorbeeld;





Feedback Methode

Coaching Feedback;

  • Wat is het?

  • Hoe werkt het?

  • Voorbeeld;


Feedback Methode

opdracht