This lesson contains 10 slides, with text slides and 1 video.
Lesson duration is: 60 min
Items in this lesson
ontwikkelingsgericht begeleiden
Workshop januari 2025
Slide 1 - Slide
Doelen workshop
Informatie over het toepassen van de leercontent
Door middel van casuïstiek oefenen in de beide academies
Slide 2 - Slide
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Video
ga naar: www.vgnacademie.nl
I
Log rechtsboven op professionaliteit.vgnacademie.nl in met demoOB@vgnacademie.nl (de O is hoofdletter O uit Ontwikkelingsgericht) en het hoofdlettergevoelige wachtwoord:
Welkom!OB#20250130%
(Mocht je het wachtwoord kopiëren en het inloggen lukt niet, dan is er per ongeluk een spatie achter het wachtwoord meegekopieerd. Haal in het wachtwoordveld dan het laatste bolletje weg.)
Klik vervolgens ongeveer midden op het scherm op de blauwe knop Mijn bibliotheek. Dan zie je de tegel van het leertraject staan. Door op de tegel te klikken, open je het leertraject
20 minuten; 10 minuten zelf rondkijken in het leertraject en aansluitend koffiepauze
Slide 5 - Slide
Opdracht: casuïstiek
In groepen uiteen (1 persoon per groep deelt scherm).
Aan de hand van casuïstiek een leertraject inrichten.
Tijd: 45 minuten (daarna plenair ervaringen en inzichten uitwisselen).
Maak een foto van de opdrachten!
Slide 6 - Slide
Opdracht 1
In jouw organisatie wil je graag het leren en ontwikkelen van cliënten een belangrijke plek geven. Je merkt dat veel medewerkers nog niet gericht zijn op de ontwikkelbehoefte van de cliënten, weinig vraaggericht en graag willen zorgen voor.. Ook zie je dat het aspect tijd en grote wisselingen in de begeleiding een rol spelen. Hoe zou jij willen starten met het ontwikkelingsgericht begeleiden, wat is je einddoel, en welke stappen zie je voor je? Welke bouwstenen zou je kunnen gebruiken?
Slide 7 - Slide
Opdracht 2
een begeleider komt naar je toe met de vraag; een van de clienten (George) wil graag directeur worden van een autowasstraat.
Hoe ga ik met deze vraag om?
of
Een client (Suzanne, evb) lijkt zich wat te vervelen overdag en je wil haar graag betrekken in de dagelijkse werkzaamheden;
wat is je doel? wat betekent dit voor Suzanne? Waar start je?