Herhaling hoofdstuk 2

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Herhaling hoofdstuk 2

Personeelsbehoefte bepalen

Agenda

Arbeidsmarkt

Terugblikken op de lesstof

Kengetallen bespreken

Vooruitblik Werving & Selectie

Terugblikken lesstof

Personeelsbehoefte bepalen

Wat is geen onderdeel van het personeelsbeleid

1. Doelen realiseren
2. Personeelsplannen
3. Bedrijfsstrategie
4. Kwantiteit en kwaliteit benodigd personeel

Wat valt er onder instroom van personeel

1. Werving & Selectie
2. Opleiding
3. Loopbaanbegeleiding
4. Ontslag

Geef aan wat er volgens jou valt onder doorstroom van personeel

Wat is een veelvoorkomende reden voor de uitstroom van personeel binnen een organisatie?

1. Goede arbeidsomstandigheden
2. Hoge werkdruk
3. Úitstekende beloning
4. Sterkte teamdynamiek

Wat is het doel van personeelsmanagement

Waar zijn de uitgangspunten van een personeelsplan?

Wat is geen indelingsmogelijkheid van een personeelsplan?

1. Doel
2. Termijn
3. Niveau
4. Moeilijkheid

Waar draait het om bij personeelsbehoefte?

1. Te kort aan personeel
2. Te veel aan personeel
3. Balans van personeel

Hoe bepaal je de personeelsbehoefte?

Krapte op de arbeidsmarkt zegt iets over de ....

1. Kwantitatieve personeelsbehoefte
2. Kwalitatieve personeelsbehoefte

Wat zijn de uitgangspunten van een werkplanning?

Wanneer zou je kiezen voor welk uitgangspunt?

Kengetallen personeel

Pak de opdracht van de kengetallen er maar bij

Vooruitblik

Werving & Selectie

Sollicitatie carrousel